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人力资源管理模拟试卷十二 一、名词解释 1.人力资源：具有一定智力劳动能力和体力劳动能力，并且能够推动整个社会和经济发展的人员的总和，这种总和包括数量和质量两个方面。因此，我们也常常把具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和称为人力资源。 2.人力资源管理：通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 3.人力资本：指通过资本投资形成的，凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等。它具有收益的长期性，不可预测性、存在的无形性以及与拥有者不可分离性等特点。 4.激励：把以人为本，充分考虑人性发展的要求，尽最