2016高职高专连锁企业人力资源管理（劳动版）课件：连锁企业组织结构与职务设计.pptVIP

职 务 说 明 书 编 写 流 程 开 始 确定任职条件 ☆学历 ☆工作经验 ☆专业知识 ☆相关知识 职务目的描述 ★职务的作用 ★工作经验 ★专业知识 ★相关知识 ★职务目标 ★工作内容 ★技能、体能 沟通与对接中关系 ◆职责范围 ◆权力范围 ◆职责负责程度 上、下级关系 ●直接领导的人数 ●间接领导的人数 ●总人数 确定职责范围 ◆内部沟通 ◆外部沟通 考核与评价 职务关系 ◆可晋升降级的职务 ◆可轮换的职务 ◆可晋升到此的职务 结束 §3.3.3 连锁企业职务说明书的编写 1.职务说明书编制的流程 2.职务说明书的编写要求 3.职务说明书的内容 4.编写职务说明书 5.职务说明书范例 职务说明书的内容 职位基本信息 工作目标与职责 工作内容 工作的事件特征 工作完成结果及建议考核标准 　教育背景 工作经历 专业技能、证书与其他能力 专门培训 体能要求 为了…. …目标 在…. …限制下 做…. …工作 政策法规 原则 监督 …… 结果 市场份额 利润/销售额 数量/质量 素质/服务 组织/指导/推荐 /计划/操作…… 职务目的编写过程 公司内部 供应商、客户、 竞争对手、 单位（部门） …… 影响职位的 外部要素： 职位影响的要素： 部门、部属…… 供应商、客户、 竞争对手、 政府部门 单位（部门） …… 影响职位的外部要素： 职务 影响职位 的