被规避、被冷落的劳动合同法及其出路.docVIP

北京工会干部学院学报 2009，1 被规避、被冷落的劳动合同法及其出路 ——劳动关系调整中国家行政主导取向之检讨 中国劳动关系学院、北京师范大学中国劳工问题研究中心 冯同庆 [摘要]劳动合同法是劳动关系调整的法律，而最近完成的实证调查表明，其实施之初被规避、被冷落的现象便十分突出。尽管其原因十分复杂，在立法取向上沿袭国家行政主导则是基本原因。现在回过头来看，认真地加以检讨是十分必要的。劳动合同与中世纪的租约、计划体制下的隐性契约不同，其基本主体是企业和劳动者，政府作为辅助主体的介入不能简单地沿用以往行政一方主导的路径。亡羊补牢，未为迟也。但是，这需要从理念认识上和实际操作上进行补救的工作。包