日美企业组织管理模式对中国企业的启发.pdfVIP

2010年第 11期 经济研究导刊 No．11．2010 总第85期 ECONOMIC RESEARCH GUIDE SefialNo．85 日美企业组织管理模式对中国企业的启发 赵 刚 (合肥工业大学 管理学院，合肥 230009) 摘 要：分析了日本企业和美国企业的组织管理模式特点。其中，重点探讨了日本的终身雇佣、年功序列和企业 内工会对 日本企业战后崛起的重要作用；研究了进入20世纪90年代后关国企业组织管理职能从一种维持和辅助 型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能，并且成为许多美国企业赖以赢得竞争优势的重要工具。最 后，对中国企业的组织管理特点进行了归纳分析，对中国的企业组织管理进行了展望。 关键词：企业组织管理模式；终身雇佣；年功序列；企业内工会 中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1673—291X(2010)11-0024—03