青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划额度分配及权益.PDFVIP

股票简称：青岛海尔 股票代码：600690 编号：临2017-046 青岛海尔股份有限公司 首期核心员工持股计划额度分配及权益归属的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、首期核心员工持股计划相关情况 青岛海尔股份有限公司 （以下简称“公司”）于2016 年 5 月31 日召开2015 年年度股东大会，审议通过了《青岛海尔股份有限公司核心员工持股计划（草案）》 等相关内容 （简称“核心员工持股计划”），核心员工持股计划的具体内容详见公 司于2016 年4 月29 日刊登在上海证券交易所网站（ ）及相关信息 披露媒体上的公司公告。 依据核心员工持股计划、《青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划管理 办法》等相关规定，核心员工持股计划确定的首期参与员工 515 人，共持有份额 24,790 万份（元）（简称“首期核心员工持股计划”）。根据公司于2016 年11 月30 日披露的 《青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划完成股票购买的公告》 （临2016-062 ），核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“青岛 海尔股份有限公司首期核心员工持股计划定向资产管理计划”，已通过二级市场购 买方式累计买入公司股票24,255,140 股，成交均价约为人民币 10.02 元/股，成交 金额为人民币242,939,165.22 元，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为自 前述公告披露之日起12 个月，即自2016 年11 月30 日至2017 年 11 月29 日。 根据核心员工持股计划，首期核心员工持股计划的标的股票权益分二期归属 至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由员工持股计划管理委员会 （简称“管 委会”）确定。首期核心员工持股计划项目下的考核指标及归属安排如下：1、首 期核心员工持股计划下的持有人系青岛海尔董事、监事、高级管理人员、及公司 平台人员的，其考核指标及归属为：该等持有人2016 年度经管委会考核其结果为 达标且 2016 年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较 2015 年增长超过10%（含10%），则将其名下首期核心员工持股计划标的股票权益的40% 全部归属于持有人；如果增长在8%—10%的，由管委会决定归属的比例并报公司 1 董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于8% （不包括含8% ），则 2016 年不归属。该等持有人2017 年度经管委会考核其结果为达标且2017 年公司 年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2016 年增长超过15% （含 15%），则将其名下首期核心员工持股计划标的股票权益的60%全部归属于持有人； 如果增长在10%—15%的，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委 员会同意后进行归属；如果增长低于10% （不含10%），则2017 年不归属。2 、首 期持股计划下的除上述第1 项外的持有人，经管委会考核，在2016 年度、2017 年 度考核结果达标，分别归属40% 、60% 。 二、本次归属情况 现因前述锁定期已满，且根据山东和信会计师事务所 （特殊普通合伙）出具 的和信审字（2017 ）第000096 号 《青岛海尔股份有限公司审计报告》，2016 年公 司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2015 年增长17.89%。经 管委会考核，首期核心员工持股计划490 名持有人的考核结果为达标，25 名持有 人考核结果不达标或已在首期持股计划2016 年度权益归属确定前离职。 2017 年 11 月30 日，经员工持股计划管理委员会审议，确定了首期核心员工 持股计划490 名持有人根据2016 年度业绩确定的本次应归属股票913.80 万股（对 应份额 9, 156.23 万元），根据个人考核结果，前述25 名持有人因考核不达标、离 职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行调整。 公司董事、监事及高级管理人员7 名共计可归属 172.22 万股 （经财务总监、 副总经理宫伟先生本人申请，暂不归属其本次应归属至其名下的股票121,325 股