思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用.docVIP

精品论文 参考文献 思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用 黄 勇 姚惠发 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。构建和谐企业，探索思想政治工作的科学化，走出思想政治工作的新路子，已经成为当前加强思想政治工作亟须解决的新课题。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。 构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出了新的要求。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线、方针、政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业职工健康向上精神风貌的企业文化功能。思想政治工作要不断更新内容，进一步加强理想信念教育和思想道德教育，要在原有内容的基础上，不断总结在实践中所取得的新经验、新做法，充实和完善新内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，做出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于调动职工的积极性、创造性和主观能动性，准确把握职工的合理需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业的和谐安定与发展，为职工办实事、好事，在办实事、好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高他们的精神境界，进而把职工的力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力，而要做到这些，思想政治工作在任何时候、任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进职工的观念创新。 构建和谐企业，思想政治工作要按照社会和谐发展状态的基本原理进行，做思想政治工作感情要深，人的感情容易冲动，容易受外界感染，只要抓住人的感情这个关键的一环，许多问题就可以迎刃而解。思想政治工作者要注重人品，俗话说打铁还得自身硬，做思想政治工作要靠真理的力量，人格的力量和感情的力量。要做到这一点，我们必须具有以下几种本领：一是要有理论指导实践的本领；二是要有正确观察和分析形势的本领；三是要有团结人、凝聚人的本领。人生最珍贵的是六个字：真诚、自信、责任。我们就是要以诚相待，时刻维护职工群众的切身利益，了解职工的合理需求，打动职工的心。在工作方法上要创新，思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工的主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供有力的思想保证。 构建和谐企业，思想政治工作应当紧扣企业改革发展的方向和企业的经营情况，增加为职工所关心的思想教育内容，调动职工的积极性和创造性，不断为职工鼓劲加油，增加前进的动力，增强思想政治工作的实效性，增加其影响力。 这就必须从企业改革、发展的实际出发，针对职工的所思所想努力改进方式方法。一个有序的充满活力的企业，其内涵一是企业部门之间和谐，大家各负其责又互相配合，特别是企业领导班子要团结、要有凝聚力。二是企业经济发展和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作都要服从、服务于这个中心，既追求经济效益，又要注重社会效益和社会责任。坚持企业发展与职工的全面发展相协调。坚持以市场为导向，不断提高市场竞争力。三是企业内部关系和谐，企业要实行民主管理，干群要团结一心，使企业内部充满活力，职工利益得到维护，其积极性、主动性和创造性得到有效发挥，职工间互帮互助、诚实守信、融洽相处。 一个企业必须在和谐状态中才能持续发展。在我国社会主义市场经济体制不断完善的新阶段，追求并实现企业内外部和谐发展就必然成为企业发展的重要核心理念。因此，构建和谐企业不仅关系企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。一个企业要生存发展，必须要有强大的企业凝聚力和精神动力，即要有企业精神，而企业精神是企业文化的灵魂和特质，是富有企业个性特征的内容反映。企业的发展壮大需要凝聚全体职工的力量共同奋斗，弘扬和培育企业精神，增强企业的凝聚力，可以使企业职工形成共同的价值观念和思想道德观念，增强企业职工的归属感、认同感，进而用共同理想凝聚人心，用企业目标激励人心，用经营业绩鼓舞人心，用良好氛围稳定人心，为企业的改革发展提供强大的精神动力，所以加强职工思想政治工作，是当前企业发展的重中之重。 构建和谐企业，和谐的基础是职工个体的和谐，而每名职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业处于改革发展的关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流等，事关每名职工的切身利益，这势必要影响到企业职工的情绪，如这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业正常的生产经营。因此，思想政治工作者必须??思想和心理疏导的着力点放在职工关心的热点问题上，关心职工的工作和生活是我们首先应该做好的事情，尤其要关注最需要帮助的弱势群体，确保他们的基本生活，解除职工的后顾之忧。企业的党员领导干部特别是主要领导还要对离退休职工多关心、多联系、多沟通。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说