用勇气突破现局的经理人.PPT

Copyright 2013 Business Next. All Rights Reserved 2014 年度 百大最有價值經理人 歷來MVP經理人主題 2008年「打造高績效的工作祕技」：台灣開始進入一個不景氣的時代； 2009年「100個創造高績效的實戰故事」：發掘不景氣下依然創造高績效實戰的經理人； 2010年「勇於變革、大膽創新、有執行力」：看見經理人努力在困局中變革與創新； 2011年「詭譎多變的世局，始終不變的管理4原則」：經理人面對不景氣下的應變與創新； 2012年「10個反轉的力量」：經理人以十個力量來反轉劣勢； 2013年「成長型企業的8個價值創新力」：經理人以專業的能力，延續為企業及社會創造無可取代的價值， 2014年，社會還是悶，但我們開始看見許多人挺身而出，他們不再等待、也不只是喊口號，而是用自己的力量與真實的行動，去衝撞與突破這個「悶台灣」，用自己的力量打開新局面。這股行動的勇氣，正是今年最有強而有力的改變力量！ 2014年度MVP經理人主題 – Do It！行動的勇氣 今年，我們觀察到，許多受到矚目的企業與經理人，都有以下的特點： 1.勇於投資，具有膽識，商業模式的改變，所以得到更好的價值 2.細節的力量，把環節做到最好，就有好的成果 3.在地化、回饋故鄉、深入台灣土地的精神，改變台灣社會的企業 4.在舊的基礎上，找到新的路，尤其是服務性的創新，做出轉捩點 5.尋找「心」價值，不只賺錢，更有理念、文化、與被這塊土地認同 用勇氣突破現局的經理人，除了具備「前瞻洞察」「創新思維」「績效達成」「品牌打造」「整合團隊」等能力外，更有改變這個社會現狀的願景，創造出不只是提升企業績效的「新價值」，更是讓人有感的「心價值」： 前瞻洞察 洞察趨勢，精準導航組織策略 創新思維 突破界限，體貼顧客需求，創造商機 績效達成 掌握關鍵要素，百分之百精準執行 品牌打造 細膩行銷，靈活定位，注入品牌加值力 整合團隊 跨界合作，全盤思維，拓展新局 社會意識 正面願景，不只希望企業成長，也希望有美好社會 2014年度MVP經理人主題 -  Do It！行動的勇氣 今年看到有機會進入MVP的編輯提名名單人選 台北市立動物園：圓仔行銷，102年公務人員傑出貢獻獎 全家便利超商：突破市場跟隨者印象，打造霜淇淋風潮 尖端出版：推輕小說書系經營粉絲維持銷量，金石堂2013年出版風雲人物 統一藥品：我的美麗日記抓住陸客風潮 阪急百貨：主打餐飲，百貨普遍不振下業績成長8%（新光、SOGO不到3%） 台北市環保局：與便利超商共同推出「環保二次袋」 台彩：端午、耶誕、情人節等都會推出特別的刮刮樂，甚至結合文創 雄獅鉛筆：奶油獅轉型文創品牌，並跨足眉筆彩妝，年營收破10億 政昇處方宅配藥局：慢性藥宅配，不出門的銀髮服務商機 華研音樂：音樂產業中第一個上櫃公司，藝人經營成功率80%，多角化經營 義聯集團： 2014春節義大世界成為全台遊園人次和營收最高的遊樂園 還有林百貨（古蹟復興）、momo（線上網購衝上第一）……. 2014年度MVP經理人時間表  7月： 網站廣告，官網成立，外部報名開始 8月底： 外部報名截止 9月： 初選，複選及決選 10月： 採訪開始 12月： 雜誌出刊 12月 ： 頒獎典禮 2014年度MVP經理人評審名單(預計)  2014 100 MVP Managers 評審陣容 元智大學管理學院遠東講座教授 許士軍 台灣商業發展研究院院長 許英傑 EMBA商管聯盟召集人 楊建民 東海大學EMBA 主任 張國雄 政治大學科技管理研究所教授 溫肇東 臺北科技大學智慧財產權研究所暨全球品牌研究室教授 陳春山 波士頓顧問公司董事經理 徐瑞廷 韜睿惠悅管理顧問公司總經理 王伯松 城邦出版集團執行長 何飛鵬 2014年度MVP經理人評審標準  ?在本年度有創新作為、有數字作證或重要獎項事蹟的大型企業中高階主管 ?在本年度有創新作為、有數字作證或重要獎項事蹟的中小企業負責人 ?年度重要事件、產品的幕後堆手 ?近年來表現優異、做法創新的企業負責人 符合資格：在大中華區工作的台灣人，或是在台灣工作的外國人 上任須滿一年（至12月為止） Copyright 2013 Business Next. All Rights Reserved