2015办公室规章制度范本.docVIP

2015办公室规章制度范本 第1篇：办公室管理制度 第一节总则 　　第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。 　　第二条本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理、档案管理等。 　　第二节印章管理 　　第三条公司印章包括：公司公章、财务专用章、合同章、法定代表人私章、财务主管私章等涉及公司对外交往使用的印章。 　　第四条公司印章由总经理办公室主任或指定专人负责保管。 　　第五条公司印章的使用一律由各单位负责人及总经理签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由直接责任人员负责。 　　第六条公司所有需要盖印章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存盘。 　　第七条公司不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理批准后方可开出，持空白介绍信外出工作归来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用者必须交回。 　　第八条需签章的经济文本审批权限参照”经济合同管理制度”和”资金管理制度”的规定执行，盖章后出现的意外情况由批准人负责。 　　第三节公文管理 　　第九条公司的公文格式应规范化，公文处理程序应严肃、正确。 　　第十条公司公文的发行由公司总经理办公室负责。包括公司各类红头文件、总经理办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。 　　第十一条各单位、各部门自行打印的涉及公司权益的外发文稿必须经本部门负责人签字，交总经理办公室审核后发送。 　　第十二条各单位、各部、室所有打印成文的内部规章制度和下行文稿必须报总经理办公室留底存档。 　　第四节办公事务用品的管理 　　第十三条办公事务用品类别规定如下： 　　（一）办公用品（桌椅等） 　　（二）事务器具（活页夹、度量衡器具等） 　　（三）印刷品 　　（四）纸张（复印纸、传真纸、打印纸等） 　　（五）杂物器具（杯子、茶叶等） 　　（六）办公自动化用品（计算机、打印机、复印机等） 　　（七）其它 　　第十四条办公事务用品的购发： 　　（一）办公事务用品的购发由各部门在每月1-5日间造好用品需求计划，由部门负责人签署后报总经理办公室，总经理办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。低值易耗办公事务用品可由总经理办公室确定购买。单件价格超过1000元以上的物品必须由总经理批准后方可购买。 　　（二）计划外办公事务用品的申请领用，必须经公司分管领导与办公室主任会签后方可购发。 　　（三）公司新聘工作人员办公用品，总经理办公室根据部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员正常工作。 　　（四）公司办公事务用品应建立帐簿，购发手续清晰、规范。 　　第五节公务车管理 　　第十五条公务车的使用范围主要包括：部门主管级以上领导外出联系工作或外地出差接送；接待外宾；接待兄弟单位或有关单位来厂办事的工作人员；其它人员的紧急和特殊用车。 　　第十六条车辆调度由总经理办公室主任负责，驾乘人员凭其签发的用车通知单用车。 　　第2篇：办公室管理规章制度范本 第一章管理大纲 　　为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 　　第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 　　第二章员工守则 　　一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　二、维护公司声誉，保护公司利益。 　　三、服从领导，关心下属，团结互助。 　　四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　五、不断学习，提高水平，精通业务。 　　六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 　　第三章行政管理 　　为完善公司的行政管理机制，建立规