硬件工程师的任职资格标准..docVIP

目 录 概述 .............................................................3页 第一部分 级别定义............................................... 4页 第二部分 资格标准............................................... 7页 概 述 任职资格管?理的目的 规范人才的?培养和选拔?，推动做实的?人不断提高?水平，引导有水平?的人做实，按做实给予?评价。 激励员工不?断提高其职?位胜任能力?，以职业化的?员工队伍参?与国际竞争?。 树立有效培?训和自我学?习的标杆，以资格标准?牵引员工不?断学习、不断改进，保持公司的?持续性发展?。 任职资格认?证原则 以关键行为?和核心技能?为中心 以工作实绩?为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合? 任职资格标?准体系 硬件类任职?资格标准由?工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等?五个部分组?成。 硬件类任职?资格认证对?象 从事硬件类?设计工作的?人员。包括单板硬?件工程师、单板底层软?件工程师、光技术工程?师、逻辑设计工?程师。其中逻辑类?参见《逻辑类技术?任职资格标?准》。 第一部分 级别定义 根据硬件类?的实际情况?，将硬件类技?术任职资格?等级分为一?至六级，如下图所示?。 级别定义描?述了各级人?员的工作定?义、工作内容、工作性质、主要职责及?影响范围。 级别代码：T0300? （01） 级别名称：硬件类一级?工程师 要点：有一定的子?模块（包括：单元电路、逻辑、单板底层软?件、单板硬件等?）开发/测试设计实?践经验，能够独立编?程、测试或设计?电路等。承担××某一产品领?域或特定产?品技术领域?中一般子模?块的详细设?计、实现、验证、BOM及文?/分析/定位、网上设备巡?检、开局支持、入网测试、网上疑难问?题攻关等维?护工作。在二级及以?上工程师的?指导下按计?划要求完成?任务并保证?其质量。 级别代码：T0300?（02） 级别名称：硬件类二级?工程师 要点：有较多的模?块（包括：单板上复杂?的模块单元?、逻辑单元、单板底层软?件、单板和产品?功能模块）开发/测试设计实?践经验，进行子模块?集成/测试，独立编程、测试或设计?电路等。承担××某一产品领?域或特定产?品技术领域?中的模块的?详细设计、实现、验证、BOM及文?/解决/分析/定位、网上设备巡?检、开局支持、入网测试、网上疑难问?题攻关等维?护工作。在三级及以?上工程师的?指导下解决?模块开发/测试一般难?题或网上问?题。按时完成指?标、计划并保证?质量。 具有培养、辅导新员工?，担任新员工?思想导师的?能力。 级别代码：T0300?（ 03） 级别名称：硬件类三级?工程师 要点：有较多模块?开发/测试实践经?验，进行模块集?成/测试及较复?杂模块的设?计、实施或测试?。可独立主持?小型项目的?设计、实施或测试?等任务，是设计或测?试某一环节?的技术主力?，可独挡一面?，承担××某一产品或?特定产品技?术领域较复?杂模块的设?计/测试、改进和维护?，对产品质量?、成本、进度和客户?满意度及产?品的可测性?、可生产性、可维护性或?关键技术解?决有一定影?响；或者有丰富?的网上疑难?问题定位/解决实践经?验，可独立主持?网上设备巡?检、开局支持、入网测试、网上疑难问?题攻关等任?务，是网上设备?维护的技术?主力，并承担××某一产品领?域或特定产?品技术领域?中的网上设?备维护、网上运行数?据统计分析?、维护资料开?发、产品系统优?化等工作，对网上设备?运行稳定性?和客户满意?度以及产品?的可维护性?或产品的关?键改进点有?一定影响。可以指导和?培养低级别?工程师，可担负一定?的小型项目?领导职责或?作为中型项?目的骨干力?量或维护小?组领导职责?。 级别代码： T0300?（04） 级别名称：硬件类四级?工程师 要点：有较深入的?产品设计/测试、改进和维护?经验，或核心技术?的开发/测试实践经?验，并注意总结?、推广和重复?应用，可完成子系?统设计、集成或测试?。具有组织产?品级疑难问?题的定位解?决，提出产品优?化意见及需?求的能力。能够在系统?上较深入地?把握某一产?品的核心技?术和相关工?程技术知识?，引进或掌握?本领域的关?键套片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、新方法，在某产品上?能够成功应?用。负责设计2?个以上硬件?系统方案（包括单板、ASIC、FPGA、单板软件）