突破团队成长之屏障.pptVIP

* 　没有任何营销团队在其发展成长的道路上会永远一帆风顺。尤其是在粗放经营模式下快速成长起来的营销团队，前方的路途更会荆棘密布。　　 居安思危的启示 青蛙 老汉打井 道与术 究其原因 与个别团队首长贪图安逸，休养生息，因循守旧，恐新怕变，不思进取的错误思想有很大的关联。 营销团队中的孤立主义倾向具有同样的危险性。比较明显的征兆是除了各种各样的抱怨和小道消息之外，没有兴趣议论团队。 错误地认为营销团队就是应该张扬个性，树立个人英雄主义旗帜，不能一视同仁，最终势必引火烧身。 沿用过去的方法指导自己的团队，这无异于重蹈老汉打井的覆辙。 道与术之间 产生了误区。 二八定律方面产生了误区。团队首长应该把更多的精力放在帮助中坚力量上。 微软中国研究院前院长李开复在离开中国，前往微软总部任职之际，为中国青年留下了一封语重心长的信。 ——李开复如是说 坚守诚信、正直的原则 管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。一个人品不完善的人不可能成为一个真正有所作为的人。 就是那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有“勿以恶小而为之”的古训，很值得汲取。 生活在群体之中 表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的成绩，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各类人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。 在学习过程中，应该把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走在你前面的想法是不健康的。有这样一句谚语：“你付出的越多，你得到的越多。” 在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。 做一个主动的人 应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成任务。 一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。这也是种进取心的表现。 要想把握转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。 * * *