银行保险新人培训体系讲师手册..pptVIP

* ?所谓文化就是一个单位所有成员应遵守的规章制度及执行规章制度的能力。 ?一支纪律严明的队伍才能有战斗力，让良好的习惯从新人进入公司那一刻开始就形成。 * ?可结合本单位实际进行讲解。 * ?银保工作人员必须了解的基本礼仪，可结合工作实际区分客户经理及理财经理在礼仪方面所注重的侧重点。 ?为增加课程的生动性可采用演练的方式。 * ?此科目可根据培训的安排进行调整。可以安排在理论培训过程中，也可在市场实习结束后作为单独的培训内容安排。在结训时要求每位参训学员 　写培训感受。 * ?针对银行保险的特殊性，要求从业者对于金融知识要有全面的了解。这部分课程内容第一注重的是培训内容的专业性，第二会增加整个培训内容 　的层次及严肃性，具有吸引新人的效果（可在招聘面谈中提及本部分培训内容）。 ?此部分内容对于讲师的选择要严格。 * * * * ?代资考培训课程可视培训班大小及采取的培训方式来决定培训内容及时间.若采取封闭式培训,班容量较大,角色较多,代资考内容应提纲性讲,时间不 宜过长；若开放式培训,角色单一,且培训成本较低的话,可按整个教程详细讲,并且培训结束之后,无需再组织应考辅导。 ?系列产品无需过多,讲银保渠道的主打即可.如鸿丰、美满。 * ?银保通单证、手工新单单证、退保申请表、理赔单证。 ?此课程可采用实作的方式，讲师边授课，学员边填写。 * ?理论与实践结合的阶段，