基层警员工作满足感之研究.PDFVIP

政治學學報第二期 2004 年 2 月 l 日 97 基層警真工作講是惑之研究 一 multinomia1 1ogistic reg恕的G囂的分析* 禎元* 中文摘要 不悶的工作類望有不同的工作特!笠、工作壓力、工作環境與組織生 態，在工作特1全方面，警察工作尤其有露力，年輕的警察必須J馬上 學會油應死亡、犯罪、人性、厭煩的人事等現實，說警察工作的體 化大，常不是自己所能控制，往往由於突發狀況或額外任務的指 漲，會立即影響個人的長紹程計畫，加土身，心必須隨時處於應付狀 ，造成對身心很大的負擔及損耗，長期處於此種環境下， 工作倦怠。再者，自於警察機構強調軍事化理念、遵從命令、服?是 權威、接受上級決策，這種傳化的一致性要求糢式，使得溝通和獲 得上級的支持顯得相當隨之，尤其是基層瞥撥人員根本無法學與決 多更無法控制工作的調配，從而喪失工作滿足感。綜括本文研究 的臣的，在臻靜下見與題: 1.受潤者基本背景的統計分配 2.受測者工作滿足感的統言十分配 3