职业规划的步骤与方法.ppt

对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没有遗漏，认为确实没有了， 按重要性进行排序。 对于第二个问题“我想做什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。 对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序 第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。 “我的职业与生活规划是什么？” 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第 一至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横 线连起来，您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处 于最上面的线，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就 应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出近期、 中期与远期的目标；再在近期的目标中提出今年的目标；将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天 目标。 职业生涯规划书目录内容如下： （一）自我评估 （二）环境评估 （三）职业定位 （四）计划执行 （五）反馈修正 父母的标榜作用或指示作用 家庭教育 家族文化 家庭的社会关系 家庭经济情况 父母及亲友的希望 专业 校风 老师的影响 同学的影响 在校参加的社会活动 学校在同行中的地位及社会认可度 所学东西的侧重点 与同学相比的固有特长 所读专业与喜欢职业的关系 现今就业的大环境 竞争对手和行业职位需求分析 心仪职业或行业的前景及对大学生的要求 心仪工作的典型工作情况 自己对该工作的客观评价 社会因素： 社会政治经济的发展趋势。 了解社会职业的发展。 了解就业相关的法律与政策。 社会对人才素质的要求。 职业目标的设定是职业生涯规划的核心 职业目标确定 一套完整的行动方案的内容应该包括职业生涯发展路 线、教育培训安排、 行动计划等方面的措施。大学 阶段处于职业生涯的早期阶段，这一阶段的主要任务 是知识能力储备和职业选择规划。 计划是行动纲领，落实与行动是核心，必须积 极实施，很抓落实。 有效的职业生涯规划还要求不断地反省和修正目标及 策略方案。对职业生涯进行评估，可循优势和差距两 条主线来进行。 评估调整 ◆其必要性在于，时间推移发现问题、环境变化； ◆问题:目标偏高、目标不符合实际、目标偏低等； ◆评估调整时间应动态、随时。 ◆调整内容:职业再选，生涯路径再选，目标修正，时间节点、措施与计划的变更。 * 分标题、目录页及内容页 * 分标题、目录页及内容页 * 分标题、目录页及内容页 专题1 职业规划——绪论 专题2 职业测评与职业兴趣 专题3 职业规划的步骤与方法 专题4 我的大学三年 目录 蚯蚓的目标阶梯 18岁：高中毕业典礼：我要当世界首富！ 20岁：春节同学聚会：30岁前要有2000万。 23岁：当技术员并在炒股，3年内赚300万。 25岁：炒股失意情场得意：希望一年后有10万元用于结婚。 26岁：不风光的结婚典礼上：希望生个儿子，再升个车间主任就行了，其他不想了。 28岁：希望不要下岗。。。 * 目录 自我规划五步法 职业生涯规划书的制作思路 职业生涯规划书范例 我是谁？ 我想做什么？ 我能做什么？ 环境支持或允许你做什么？ 我的职业与生活规划是什么？ 第一步 第二步 第三步 第四步 第五步 自我规划五步法 * * 自我规划五步法 * 自我规划五步法 * 自我规划五步法 * 目录 自我规划五步法 职业生涯规划书的制作思路 职业生涯规划书范例 五部分缺一不可！ 职业生涯规划书的制作思路 * “知己”是作为个人职业生涯规划的第一大因素。 自我评估是个人职业生涯规划的基础，是能否获得可行的规划方案的前提。 自我评估主要内容包括与自己相关的所有因素：包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识、思维方式、价值观、情商以及潜能等方面。 环境 评估 学校 因素 社会 因素 家庭 影响 就业 因素 * 家庭因素： * 学校因素： * 就业因素： 一个人事业上的成功很大程度上取决于有无正确的 适当的目标。目标抉择是职业生涯规划的核心。 （一）职业生涯发展路线的选择 1.专业技术型发展路线 2.行政管理发展路线 3.自主创业 （二）目标的确立 1.树立正确的