安全制度最终版.doc

第一章 安全生产制度 01安全生产检查制度 （版本/修改：1/0 文件编号：TKKJ/AQZD-01-01） 1 安全生产检查的目的 在于了解各生产车间的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质、不安全的环境、不安全的操作行为和潜在的职业病危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。 2 安全生产检查的内容 2.1安全生产管理 （1）贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度情况。 （2）单位内部各项安全生产规章制度建立健全情况。 （3）是否落实了各级安全生产组织机构，并按要求配备安全生产管理人员情况。 （4）安全生产责任制落实情况。 （5）安全生产基础管理资料、数据是否齐全。 （6）安全生产的“五同时”执行情况。 （7）安全生产宣传教育情况（对新员工、换岗员工、再上岗员工进行“三级”教育，对特种作业人员持证上岗）。 （8）安全生产的检查和隐患整改情况。 （9）伤亡事故报告制度的执行和各类事故的调查处理、结案情况。 （10）各类突发事件的应急预案及演练情况。 2.2劳动现场安全 （1）生产场所布局是否合理，安全通道是否畅通，照明是否充足，环境是否整洁。 （2）设备是否按标准维护，各种机械设备、电器是否符合技术要求，安全防护装置是否齐全，灵敏度是否安全可靠。 （3）特种设备的购置、安装、维护是否符合国家有关的安全规定和标准。 （4）员工执行岗位安全制度和正确使用劳动防护用品的情况。 （5）生产指挥人员、操作人员有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。特种作业人员持证上岗情况。 （6）在重点部位、危险部位是否有明显的安全标志。 2.3劳动安全卫生 （1）生产工作场所有无毒害物质，毒害物质是否符合安全标准，有无防护措施情况。 （2）劳动保护用品是否足额、按需、及时发放到位情况。防暑、防寒措施有否落实情况。 2.4其他需要检查的内容。 3 安全检查的方式 本单位安全检查分为两种：定期检查、突击检查、巡回检查。 3.1定期检查即列入计划或制度规定的，每隔一定时间进行一次检查。 （1）班组每日一查，车间负责人检查； （2）车间每周一查，安全员负责检查； （3）公司每月一查，质量安全部组织各部门负责人及安全员检查。 3.2突击检查是无固定时间间隔的检查，根据市政府及市安监局工作要求，有针对性地开展专项安全检查 02安全生产奖惩制度 （版本/修改：1/0 文件编号：TKKJ/AQZD-01-02） 1 目的 为强化安全管理充分调动员工安全生产的主动性和积极性杜绝违章违纪现象减少安全事故发生根据奖惩分明的原则特制定本制度。奖励和处罚类别 依据公司《员工奖惩实施办法》的相关规定对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功处罚包括罚款和追究赔偿责任同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 考核金额标准奖励3.1 奖励3.1.1 全无安全事故的部门车间、个人。 3.1.2 对全年安全生产目标责任项目执行良好的部门根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。3.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者按其功绩大小由所在部门申报调查审核后上报公司给予奖励。3.2.1 对于安全技术规程执行得好安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。3.2.2 及时发现重大事故隐患采取有效措施积极参与抢险救灾避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。3.2.3 为保证安全生产积极提出合理化建议经有关部门审查确有很大价值列为安全技术措施项目实施后经实践考核有效者。3.2.4 对改善劳动条件消除尘、毒和噪音危害预防职业病发生对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。3.2.5 在发生重大事故中临危不惧奋勇抢救保护公司财产和人身安全避免事故扩大措施得力成绩突出者。3.2.6 举报事故经确认属实者。3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。处罚 对违反《安全生产制度》和《安全操作规程》的部门车间、个人将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。4.1 各种违章违纪行为的处罚4.1.1 违反禁烟规定在生产区内吸烟者处罚100元/次。4.1.2 违反用火、用电和进入设备内进行操作未造成事故的处罚当事人30元/人次。造成事故的根据所造成经济损失4.1.3 违反劳动保护管理制度不按规定着装进行操作未造成事故的扣罚当事人50元/人次成事故的根据所造成经济损失。4.1.4 无故损坏各种安全防护设施未造成事故的扣罚责任单位和当事人各200元。造成事故的根据所造成经济损失予以处罚。4.1.5 各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的扣罚责任单位100元/项。未完成整改造成事故的根据所造成经济损失予以处罚。4.1.6 发生各类事故后破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的分别处罚主要责任