浙江企业研究院发展正当时.docx

浙江企业研究院发展正当时本刊记者刘炜彬当杭州汽轮动力研究院院长“好习惯比分数更重要。”从闭门造车到产学研合作，从技术中心到企业研究院，技术研发如同企业的影子，伴随着企业成长和壮大。说起企业发展与技术研发的关系，横店集团东磁股份有限公司副总经理郭晓东仍记得，2008年金融危机中业内很多企业都倒了，但东磁却在那一年后迎来了最好的发展时期。为什么？“没有疲软的市场，只有疲软的产品；没有技术创新，企业就没有竞争力；没有强大的科研技术人才队伍，就没有活水的源头。”郭晓东认为。当危机来临，企业面临的大环境一样。市场越不好，客户就越会向行业内有实力、有保障的企业集中，而这样选择来自于企业自身的技术力量和研发团队。东磁研究院（原名中央研究所），创建于1998年，2009年被认定为浙江省首批企业研究院。正是10多年来一贯的技术创新和技术积累，东磁遇到困难时才不会慌张。在杭州汽轮机集团、在康恩贝集团、在浙江医药、在联宜电机在各行业领军企业，除了看到“第一”、“领先”、“示范”、“龙头”这些耀眼的光环外，这些企业发展的背后都有相匹配的企业研发机构在支撑。“成为省级企业研究院后，最深的感受是我们与外界沟通渠道王鸿康斩钉截铁地说着，技术是企业发展的唯一要素时，他那种对科技支撑企业发展的信念与执着，让他的每一位职工和每一个科技企业都有理由相信，企业研究院建设是大势所趋，地位无可替代，明天更加美好。注重研发能力是一个企业成长的好习惯从2009年开始，浙江省科技厅按照“集聚整合创新要素，成为我省科技创新资源的集聚基地；组织开展科技创新，成为我省科技创新的先导基地；支撑企业持续发展，成为支撑和推动企业自身发展的核心基地；引领行业技术进步，成为我省行业技术进步的示范基地”的要求，对销售收入达到4亿元以上，研究开发费用占销售收入的比例不低于3%或研究开发费用达到2000万元以上的大型企业，鼓励支持建设省级企业研究院。到目前为止，已建设了101个省级企业研究院。全面覆盖了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业领域，浙江省企业研究院建设已取得了阶段性的成果。在浙江省企业研究院建设工作会议召开前夕，省科技厅组织中央和省级媒体记者对部分企业研发机构进行了联合采访。浙江省杭州汽轮机动力研究院：新改进的产品，而“明天”则进行换代产品的研制，“后天”则进行前瞻性和关键共性技术的研究。“后天”的研究内容主要有集团中央研究院来承担。三代研发分层次建设“杭汽轮”的研发层次分分为“今天、明天、后天”三个层次：“今天”指研发工作为生产更182012.11链接：研发创新更为畅通，人才集聚更加容易，制度建设更为完善，配置更加科学，这都为发展注入了更新、更多的活力。”东磁研究院院长包大新说。产学研结合，解决行业共性问题，也有利于技术的储备、人才的培养以及大趋势的预测。”叶钟补充说。与“杭汽轮”有着异曲同工的浙江省新和成精细化工研究院，也包含3个层次的创新体系。第一个层次是中央研究院，围绕企业发展战略开发未来10年左右的产品；第二层次是产品系列研究所，主要从事未来3-5年新产品开发；第三层次是生产技术革新研究室，主要从事生产过程中的技术水平提高工作。不难发现，企业研究院作为企业的战略选择，是企业着眼可持续发展的重要保障。根据《意见》要求，到2017年，浙江省级高新技术企业研发中心达到2500家以上，规模以上工业企业建立研发机构的比例达到15%以上。拥有100人以上研发人员的企业研究院达到800家，其中300人以上的150家，1000人以上的30家，2000人以上的10家。《意见》强调，对于央企、大型跨国公司在浙设立研发总部、本土企业建立企业研究院，符合条件的，根据前3年的研发经费总和给予奖励，最高可达1000万元。当整合与创新，基础与前沿，技术与人才，今天与后天共同成为企业发展的声音，企业研究院的集聚整合创新要素、组织开展科技创新、支撑企业持续发展、引领行业技术进步的功能进一步凸显。科技创新资源的集聚基地、支撑和推动企业自身发展的核心基地、科技创新的先导基地、行业技术进步示范基地的方向也更为明确。“今天、明天、后天”齐迈步企业研究院代表着企业的技术水平，而这样的水平并不是一天两天就能具备。一方面企业家要有战略眼光重视企业研发的习惯；二是需要企业自身能大量、长期的投入。“企业创新必须要建立一个合乎企业发展而具有研发层次的创新体系。”杭州汽轮动力研究院常务副院长叶钟说。在杭汽轮集团特别强调技术的“今天、明天、后天”，其“三代研发，分层次建设”的创新体系清晰而突出，各个研发部门在相对独立又互为整体的发展中，为整个集团提供了强大的科技支撑。“今天”指研发工作为生产更新改进的产品，而“明天”则进行换代产品的研制，“后天”则进行前瞻性和关键共性技术的研究。“这样的战