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2012年重庆分行市场人员岗位职责及考核办法 分行渠道营销管理部 2012年2月13日 ■ 市场人员岗位基本要求 ■ 市场人员工作关系 ■ 市场人员岗位职责 ■ 2012年市场人员考核办法 市场人员岗位基本要求 ※教育背景:大专或以上，金融、营销类及相关专业（特殊 情况可适当放宽）； ※工作经验: 2年以上从业经验； ※技能要求: 具备销售、自我管理、客户分析等技能；通过 零售银行岗位资格考试； ※工作态度：拓展能力强，观察能力强，善于沟通、友善； ※用工形式：正式员工。 市场人员工作关系 直接领导：零售部经理 平行关系：高柜柜员、引导员、理财专员、 贵宾理财顾问 晋升方向：支行零售主管、贵宾理财经理 市场人员岗位职责 基础指标营销 ： 信用卡的推广普及工作、金卡以上客群的挖掘工作、专业版、快易理财、基金定投、三方存管、智能通知存款等功能指标的推广普及。 区域营销活动的组织与开展 ： （1）以区域信用卡优惠商户、优质社区、批发市场、电子商务企业、高档写字楼、大型商场为支点，开展POS业务的推广工作。 （2）不定期与区域品牌商户合作，为支行中高端客群提供优惠体验活动。 （3）负责联系区域券商开展股民理财教育活动，策划有特色的互