1: - 22具有符合国家职业标准规定的等级、类别的.docVIP

1: - 22具有符合国家职业标准规定的等级、类别的.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1: - 22具有符合国家职业标准规定的等级、类别的

附件1: 省直批国家职业技能鉴定所鉴定质量检查评估表 单位名称(盖章): 检查项目 评估标准 检查分项目 检查内容 检查结果 配分 自评分 评估分 1、本机构管理制度建设与执行情况(30分) 1.1制定完整工作人员管理规章制度且执行 1.完全符合 2部分符合 3.没有制度 5 2 0 1.2执行考评人员交叉、回避、轮换制度 1.完全符合 2部分符合 3.不执行 5 2 0 1.3建立鉴定公示制度,保证鉴定工作的公开、公正 1.完全符合 2部分符合 3.未建立 5 2 0 1.4 制定完整的鉴定档案管理制度且执行 1.完全符合 2部分符合 3.未制定 5 2 0 1.5执行鉴定考场规则 1.完全符合 2部分符合 3.未执行 5 2 0 1.6执行鉴定保密制度,无事故发生 1.完全符合 2部分符合 3.不执行有事故 5 2 0 2、职业技能 鉴定条件(16分) 2.1具备符合国家职业标准规定的等级、类别的考核场地 1.完全符合 2部分符合 3.没有场地 4 2 0 2.2具有符合国家职业标准规定的等级、类别的设备和设施 1.完全符合 2部分符合 3.无设备 4 2 0 2.3具有符合国家职业标准规定的等级、类别的检测仪器 1.完全符合 2部分符合 3.无检测仪器 4 2 0 2.4具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的管理人员 1.完全符合 2部分符合 3.无人员 4 2 0 检查项目 评估标准 检查分项目 检查内容 检查结果 配分 自评分 评估分 3、职业技能鉴定工作规范与程序 (40分) 3.1在《许可证》规定的职业(工种),范围内实施鉴定 1.完全符合 2不符合 5 0 3.2制定鉴定工作计划并上报审批 1.完全符合 2部分符合 3.无计划 5 2 0 3.3按照规定条件审查报名资格并上报 1.完全符合 2部分符合 3.不符合 5 2 0 3.4按规定申请并使用试题试卷且无泄密事件发生 1.完全符合 2部分符合 3.不按规定 5 2 0 3.5执行考核程序并有考场记录;按照考培分离要求实施鉴定活动 1.完全执行 2.部分执行 3.不执行 5 2 0 3.6对有安全要求的职业(工种)能按照安全生产规程实施鉴定 1.完全符合 2部分符合 3.不符合要求 5 2 0 3.7按照规定进行阅卷、评分并上报 1.完全符合 2部分符合 3.不按规定 5 2 0 3.8使用省职业技能鉴定考务管理软件并及时上报数据 1.完全符合 2部分符合 3.未使用软件 5 2 0 4、执行质量督导情况(14分) 4.1接受上级质量督导 1.完全符合 2部分符合 3.不符合要求 5 2 0 4.2记录并保存质量督导资料 1.完全符合 2部分符合 3.不符合 4 2 0 4.3执行对质量督导人员工作评价反馈制度 1.完全执行 2.部分执行 3.未执行 5 2 0 自评总分 评估总分 等 级 评估意见 注:满分为100分 85分—100分为优秀;70分—84分为良;60分—69分为中;0分—59分为差;

文档评论(0)

skvdnd51 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档