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大专生的出路 专科生占毕业生总数４０％，但专科生需求只占毕业生需求总数的５．８％。专科生就业难！难？难…… 不少专科毕业生反映，找工作太难了。一位学生来信说：“有的单位在招聘现场就竖起‘专科免谈’的牌子，我们被社会抛弃了，没想到我们满怀的青春热情在现实中成了破碎的肥皂泡。” 接受现实 据北京市人事局统计，今年全国普通高校北京生源本、专科生２７０００余人，其中专科毕业生１６０００人，占４０％，比去年上升近６个百分点，是近年来专科生比重最高的一年。虽然今年毕业生需求总量增长了６０％，但专科生需求只占总数的５．８％，需求绝对值只有２０００余人。专科毕业生需求依然低迷。 由此可以预测，今年将有４／５的专科生找工作面临困难。 专科生就业难的矛盾已存在多年。专科院校教学内容陈旧，知识更新慢，培养人才不适合市场需要；用人单位追求人才高消费，非本科以上学历者不取，这些都加剧了专科生就业难度。 不少专科生在就业市场屡屡碰壁，于是产生抱怨。 但抱怨只能使人滞步不前。现实不可能尽如人意，认清现实，接受现实，才能理性思考，积极寻找出路。 打造个人能力 记者在采访中发现，大多数企业并不完全拒绝专科生，甚至学历要求也不是突不破的堡垒。总有一些专科生在强手如云的竞争中脱颖而出，被招聘单位相中。 这些学生大都具有如下特点：学习成绩优秀，英语好，在校担任学生干部，组织能力较强，性格成熟，稳重开朗，语言表达能力强，思维逻辑性强，有某方面特长等。 如果你希望毕业时能找个好工作，就应在在校期间从上述各方面打造自己。 降低期望值 据了解，单位对毕业生均有以下看法：期望值高，眼高手低，跳槽率高。 观念的突破是困难的。北京市毕业生就业指导中心主任林革说，多少年形成的就业制度中，专科生毕业后一直是国家统分，当干部坐办公室，现在去一线怕别人笑话，难以接受。专科生若想选择就业，必须改变观念，降低期望值。要敢于去一线，去基层，去外地，去郊区农村，这是大势所趋。如果你有自信有能力，下基层不失为一种“曲线自救”的良策。 再进修 据统计，我市本科、研究生仍供不应求。专科生若想更好地发展自我和被社会认可，应选择再进修。 再进修应有意识选择市场紧缺专业，同时结合个人爱好，做一次更理性的抉择。 专科生出路：实用技能是基础 -------------------------------------------------------------------------------- 2006/07/26 11:10 山西晚报 　　无论面对本科生还是大专生，有一点是大家公认的———好的出路就是能有一个适合的自己工作，并且能借此发挥自己的特长。而这就需要平时的努力，提升自己的竞争能力。 　　专科生之所以对“前途”投入更大的关注，很大程度在于他们就业前的先天劣势———学历低。面对这样的客观现实，专科生更应该注意在学校期间的自我提高、心理准备等等 。给自己一个合适的定位，会让自己的出路更加宽广。 　　山西省某职业技术学院的王老师介绍，三年的学校生活是专科生自我提高的最佳时机。 　　在这个过程中，应该注意逐步形成较为理想的知识结构。专科生在掌握扎实的专业知识的同时，也要注意尽量拓宽和专业有关的知识面。一个人不可能有足够的精力保证在所有方面都出类拔萃，这就要求毕业生必须在某一两个专业方向上，力争取得超过别人的优势，达到某种舍我其谁、居高临下的地位，择业时与本专业门类人才的竞争中才会掌握主动权，也才有可能被优先聘用。 　　同时，在精力允许的情况下，要有选择、有意识地拓宽自己感兴趣的领域，争取一切机会扩大知识面。不管是专业面的拓宽，还是专业重点的深入钻研，都必须注意知识点要新，技术起点要高，方法应用成熟可靠，便于在实践中试验、推广。 　　实际应用为重点 　　拥有扎实的理论基础固然重要，然而专科生的主要工作岗位在基层一线，因此以应用为重点才是专科生的优势所在。一个专科毕业生，有较强的动手实践能力，能够随时灵活熟练地处理生产第一线的问题，必然会受到用人单位的欢迎。另外，紧缺专业的专科生比较走俏，而长线专业、实用性不强的专业、缺少创新的传统专业的专科毕业生滞留严重。 　　王老师说，不少毕业生首先想到的是我能得到多少？社会能给予我什么？有些毕业生留恋城市生活的舒适环境，不愿意到艰苦的地方去创业；有的社会适应能力差，不从自身找原因，一味地责怪社会的不公平。 　　从社会的人才总需求量来看，专科毕业生就业并不十分困难，难的是找到一份毕业生自认为“理想”的职业。正是这种理想和现实的错位，造成了专科生择业难的困惑。其实，起点低并非一定是坏事，如果摆正位置、端正心态、发奋图强，积极融入社会，专科毕业生仍有许多成长机会，并最终赢得社会的认可。 　　关