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服装设计部制度 总设计师(鞋业和服装)岗位职责 l 隶属关系: uuml; 直接上级:营销管理中心总经理 uuml; 直接下属:设计师、设计师助理 l 岗位职责: uuml; 负责年度新产品开发计划的制定; uuml; 负责把握市场产品流行趋势; uuml; 负责产品概念的开发; uuml; 负责协调研发部的工作，将概念转化成产品; uuml; 负责形成安踏品牌的设计风格; uuml; 负责对设计师和设计师助理的日常管理; uuml; 负责对设计师和设计师助理的考核; u 设计师岗位职责 l 隶属关系: uuml; 直接上级:总设计师 l 职责描述: uuml; 根据产品开发计划，在总设计师的指导下，按时保质的完成新产品概念开发(理念和图纸)，并协调鞋业事业部的产品研发部的工作，将概念变成产品。 l 具体职责: uuml; 实时了解市场产品销售情况和产品流行趋势; uuml; 根据产品开发计划，完成新产品设计任务; uuml; 形成新产品概念开发; uuml; 协调鞋业事业部和服装事业部产品研发部工作，完成新产品实际开发; uuml; 形成有安踏特色的产品设计风格; u 商品专员岗位职责 l 隶属关系: uuml; 直接上级:总设计师 l 职责描述: uuml; 负责收集整理、分析市场产品信息，追踪主要竞争对手的产品开发和设计，提供给设计师外部市场的产品开发信息。 l 具体职责: uuml; 外来产品信息(市场、鞋样、报刊、图纸等)的收集、整理和分析; uuml; 协助总设计师制定新产品设计计划; uuml; 帮助设计师了解市场产品信息; uuml; 帮助设计师掌握产品流行趋势; uuml; 完成总设计师交给的各项临时调研任务; uuml; 负责与各地分公司联系，各地区域性畅销产品及时收集; u 设计师助理岗位职责 l 隶属关系: uuml; 直接上级:总设计师 l 职责描述: uuml; 做为设计师工作的助手，完成设计师设计图纸的配色、制图等工作，以及与研发部之间日常工作的交接和协调。 l 具体职责: uuml; 完成设计师安排的日常工作; uuml; 设计师设计图纸的配色; uuml; 将设计师的图纸转交给研发部，并提出具体要求; uuml; 协调与研发部之间的工作; uuml; 跟踪研发部样品开发的进度; uuml; 定期协调设计师对开发的样品鞋进行鉴定; uuml; 将设计师对样品鞋的意见整理，跟踪研发部的改进; u 服装设计部经理岗位职责 l 行政隶属： uuml; 直接上级：营销管理中心总经理 uuml; 直接下级：广东设计室、配件设计科 l 主要职责： uuml; 根据公司战略发展要求，确定安踏品牌的设计风格； uuml; 负责服装年度新产品设计计划的制定； uuml; 与研发部协调进行样品制作； uuml; 负责样品评审的组织； uuml; 负责把握市场产品流行趋势； uuml; 负责产品概念的开发； uuml; 负责各设计室设计计划的分解和日常管理； uuml; 负责下属人员的培训与考核。 u 经理助理 l 行政隶属： uuml; 直接上级：服装设计部经理 l 主要职责： uuml; 协助服装设计部经理制定年度新产品设计计划； uuml; 在经理的指导下