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中国传统的管理思想 让我们一起了解中国管理的传统思想 学习中国传统的管理思想 中国传统的管理思想分为九个部分，简而论之，无非就是顺道，重人，调和，守信，利器，求实，对策，节俭，法治。 顺道 “顺道”，其中的意思无非就是说管理要顺应客观的规律。在管理思想中，这也是一个非常重要的规律，我想，从古自今，能成功管理好一个部门或者企业，虽说不完全和这个道理一样，但大体上也是相同的，不可否认，中国古人在智慧上还是空前绝后的，传统思想中“顺道”其实也是一个比较重要的组成部分吧。 守信 治国要守信，办企业要守信。办一切事业都要守信。信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业成功的保证。 利器 这是一个比较关键的字眼，孔子曾经说过：“工欲善其事必先利其器”就是说，要做成功一件事，就必须要有足够的条件，也就是俗话所说的“利器”，要如何管理好一个组织或者个人，除了要有上面所说的几种条件之外，也要有足够的准备或者先决条件，这也就是上面所说的“利器”了，现进的科技一直是一个不可或缺的条件，就像人们知道，收割稻谷需要很长的人力，所以发明出了专门用来收稻谷的机器，类似镰刀之类的，从而造纸术等一系里的类似四大发明的东西也就相继问世了，无论是在工业还是农业上，还是其他什么方面，先进的科技制造出来的“利器”也是一个重要的组成部分。 求实 实事求是，办事从实