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李嗣涔勉励台大人‘帮妈妈洗碗’
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 三、OK繃── 對生命中的挫折 要視為常態; 四、鉛筆── 寫下理想及願望, 年終時把寫的東西 拿出來檢討看自己 做到了多少; 五、橡皮擦── 知錯能改; 六、口香糖── 雖不能填飽肚子, 但嚼起來很愉快, 無論甚麼事要試著 在做中找樂趣; 七、棉花球── 帶給人溫暖; 八、巧克力── 安慰沮喪,提升 情緒; 九、面紙── 擦乾自己和別人 的眼淚; 十、一條金線── 友情就像一條 金線,把朋友 的心綁在一起; 十一、一枚銅板── 你是有價值的, 不要妄自菲薄; 十二、一顆救生圈型 的糖果── 有任何困難都不 怕求助。 我要怎麼培養我的品德? 培養品德── 就從發出善意開始 善意發生在── 開門關門之間 眼光交會之時 所以,不妨── 等一下、讓一下、笑一下、 道聲謝、問個好 結 語 有一個人去應徵工作,隨手將走廊上的紙屑撿起來,放進了垃圾桶,被路過的口試官看到了,因此他得到了這份工作。 原來獲得賞識很簡單,養成好習慣就可以了。 有個小弟在腳踏車店當學徒,有人送來一部故障的腳踏車,小弟除了將車修好,還把車子整理的漂亮如新,其他學徒笑他多此一舉,後來雇主將腳踏車領回去的第二天,小弟被挖角到那位雇主的公司上班。 原來出人頭地很簡單,吃點虧就可以了。 有個小孩對母親說:「媽媽 你今天好漂亮。」母親回答 :「為什麼。」小孩說「因 為媽媽今天都沒有生氣。」 原來要擁有漂亮很簡單, 只要不生氣就可以了。 住在田邊的青蛙對住在路邊的青蛙說:「你這裡太危險,搬來跟我住吧!」路邊的青蛙說:「我已經習慣了,懶得搬 了。」幾天後,田邊的青蛙去探望路邊的青蛙,卻發現他已被車子壓死,暴屍在馬路上。 原來掌握命運的方法很簡單,遠離懶惰就可以了。 有幾個小孩很想當天使,上帝給他們一人一個燭臺,叫他們要保持光亮,結果一天兩天過去了,上帝都沒來,所有小孩已不再擦拭那燭臺。有一天上帝突然造訪,每個人的燭臺都蒙上厚厚的灰塵,只有一個小孩大家都叫他笨小孩,因為上帝沒來,他也每天都擦拭,結果這個笨小孩成了天使。 原來當天使很簡單,只要實實在在去做就可以了。 有一支掏金隊伍在沙漠中行走,大家都步伐沉重,痛苦不堪,只有一人快樂的走著,別人問:「你為何如此愜意?」他笑著:「因為我帶的東西最少。」 原來快樂很簡單,擁有少一點就可以了。 願我們的社會處處充滿和諧 也祝福大家 都有一個順利成功的人生 謝謝! * * * * * * * * * * 一張震撼65億人的照片 二十年後的衣索匹亞 在國際的關心與救援介入後 衣索匹亞的機場 衣索匹亞的旅館 衣索匹亞的餐廳 他們,笑口常開.... 他們,努力上進.... 他們,自信美麗.... 他們,營養豐富…… 為何要從 「品」與「德」 出發? 從企業徵才說起 企業徵才的四大條件 一、視野 二、品德 三、創意 四、語言 德儀如何甄選高階主管 : 冒險意願、獲利能力、創新能力等。不過「誠信」絕對名列榜首。 IBM的九項用人標準中,有五項跟品德相 關:具備「勇於負責、工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力」的能力。 IBM人力資源部門內部有不成文規定:絕不任用「帶兵集體跳槽」的主管,因為「有道德瑕疵」;也絕不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才,因為「今天你偷了老東家的東西過來,難保明天不會偷IBM的東西出去。」 股王用人 合作比聰明更重要 聯發科財務長喻銘澤透露,聯發科進用新人,當需要在兩個人擇一作選擇時,不用絕頂聰明的人,而會錄用可以跟別人合作的人。 聯發科財務長喻銘澤透露,聯發科進用新人,當需要在兩個人擇一作選擇時,不用絕頂聰明的人,而會錄用可以跟別人合作的人。 聯發科財務長喻銘澤透露,聯發科進用 新人,當需要在兩個人擇一作選擇時, 不用絕頂聰明
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