选矿厂安全生产管理与制度及岗位责任.docVIP

选矿厂 安全生产管理制度 岗位责任 二零一四年一月 目 录 第一章 选矿厂管理规定 1 第一节 总则 1 第二节 员工基本行为准则 1 第三节 违反考勤纪律的处罚 1 第四节 违反岗位纪律的处罚 2 第五节 附则 4 第二章 选矿厂领导岗位制度 4 第一节 总则 4 第二节 选矿厂厂长岗位责任制 5 第三节 选矿厂副厂长岗位责任制 6 第四节 库房主管岗位责任制 7 第五节 化验室主任岗位责任制 7 第六节 班长岗位责任制 8 第三章 选矿厂员工岗位制度 10 第一节 总则 10 第二节 电钳工岗位责任制 10 第三节 破碎工岗位责任制 11 第四节 球磨工岗位责任制 12 第五节 给矿岗位责任制 12 第六节 药剂岗位责任制 13 第七节 磁选工岗位责任制 13 第八节 过滤机喷射泵岗位责任制 14 第九节 干燥机岗位责任制 14 第一章 选矿厂管理规定 第一节 总则 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。 本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。 第二节 员工基本行为准则 遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。 工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。 遵守公司纪律和安全文明生产制度。 遵守国家和企业的各项规章制度。 爱护公司财产。 文明、诚信、团结、友善。 第三节 违反考勤纪律的处罚 无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。 对旷工的处罚： （一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元； （二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。 （三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。 对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。 员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。 第四节 违反岗位纪律的处罚 在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。 在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。 在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。 在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。 员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。 在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。 有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。 主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。 锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。 球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。 药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。 浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 干燥工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查干燥机的托棍、挡轮是否正常，润滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。 尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现问题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相