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劳动能力鉴定 南京市劳动和社会保障局 顾成瑶 劳 动 能 力 鉴 定 关键词： 范围、条件、材料、时限、诉权 劳 动 能 力 鉴 定 一、定义 伤残 劳 动 能 力 鉴 定 一、定义 劳动能力鉴定 劳 动 能 力 鉴 定 一、定义 劳动能力鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。??? 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 劳 动 能 力 鉴 定 一、定义 停工留薪期 劳 动 能 力 鉴 定 二、劳动能力鉴定委员会的组成 由设区的市级劳动保障行政部门、人事 行政部门、卫生行政部门、工会组织、经 办机构代表以及用人单位代表组成 劳 动 能 力 鉴 定 三、劳动能力鉴定范围 劳 动 能 力 鉴 定 三、劳动能力鉴定范围 劳 动 能 力 鉴 定 四、鉴定标准 因工负伤人员的劳动能力鉴定，根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T1680－1996）标准，做出相应等级的鉴定结论 劳 动 能 力 鉴 定 四、鉴定标准 因病或非因工致残人员的劳动能力鉴定，根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，做出符合完全丧失、符合大部分丧失、不符合完全和大部分丧失劳动能力鉴定标准的鉴定结论 劳 动 能 力 鉴 定 四、鉴定标准 劳 动 能 力 鉴 定 五、办理鉴定的条件和申请人需要提交的材料 （一）工伤 （二）因病、非因工 劳 动 能 力 鉴 定 （一）工伤 1、办理鉴定的条件 职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定 劳 动 能 力 鉴 定 （一）工伤 1、办理鉴定的条件 用人单位应当为因工受伤职工申请劳动能力鉴定。 用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭工伤认定结论书直接提出劳动能力鉴定申请 劳 动 能 力 鉴 定 （一）工伤 2、申请人需要提交的材料 （1）《鉴定申请表》、照片、身份证复印件； （2）劳动保障部门的工伤认定决定；《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论；《用人单位劳动能力鉴定委托书》； （3）被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告 劳 动 能 力 鉴 定 （二）因病、非因工 1、办理鉴定的条件 （1）职工因病或非因工致残，应当经过系统治疗和康复治疗，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定 劳 动 能 力 鉴 定 （二）因病、非因工 1、办理鉴定的条件 （2）用人单位应当为因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。 自由职业者因病、非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案管理部门盖章确认后，由被鉴定人或其直系亲属、法定监护人直接提出 劳 动 能 力 鉴 定 （二）因病、非因工 1、办理鉴定的条件 （3）“精神类疾病”，经系统治疗5年仍不能恢复正常，严重影响职业功能者，需提供五年以上相关病史、专科医院的医学诊断证明、门诊就诊卡。 （4）“难治性的情感障碍”申报年龄需男满50周岁、女满45周岁 劳 动 能 力 鉴 定 （二）因病、非因工 2、申请人需要提交的材料 （1）《鉴定申请表》、照片、身份证复印件； （2）被鉴定人（或监护人）鉴定申请报告； （3）一年以上的相关原始病历及就诊病史、诊断证明、手术记录、出院记录。 （4）相关医学检查报告 劳 动 能 力 鉴 定 六、办理程序、法律时限 办理程序 劳 动 能 力 鉴 定 六、办理程序、法律时限 办理期限 60日； 必要时，可以延长30日 劳 动 能 力 鉴 定 七、鉴定收费标准、依据 鉴定费：280元/次，疑难病例300元/次 收费依据：苏价费[1996]156号 劳 动 能 力 鉴 定 八、法律救济 再次鉴定 劳 动 能 力 鉴 定 八、法律救济 复查鉴定 劳 动 能 力 鉴 定 九、部分鉴定的判定基准 晋级原则 劳 动 能 力 鉴 定 九、部分鉴定的判定基准 晋级原则 劳 动 能 力 鉴 定 九、部分鉴定的判定基准 生活自理障碍 指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者 劳 动 能 力 鉴 定 九、部分鉴定的判定基准 生活自理障碍程度分为三级 1、生活完全不能自理：50%护理，要符合上述五项。 2、生活大部分不能自理：40%护理，要符合上述五项中三项。 3、生活部分不能自理：30%护理，要符合上述五项中一项 劳 动 能 力 鉴 定 九、部分鉴定的判定基准 工伤、职业病的证明 属于工