- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才盘点九宫格六步法为什么需要开展人才盘点有些关键岗位的我们不缺钱和项人不胜任是因为确实没有合适目但是缺人盘活人才只能眼睁睁着看的人可供选择着机会溜走只能勉强填补空缺岗尽快找到合适的原来在企业很普位人通的人才后来在后备人才是我们别的企业表现非才面临的大难题常优秀是我们同时还要防止竞没有识别和培养争对手挖墙角出来人才盘点中的一幕商业综合推理能力分有带团队经验聪明能解决难题标划务队策励养通察变管理者对一位经理的评价目规任团决激培沟监应通过测评补充的评价测评工具的价值人才标准清晰落地构建工作语言体系梯
人才盘点九宫格六步法
为什么需要开展人才盘点?
有些关键岗位的
我们不缺钱和项
人不胜任,是因
为确实没有合适 目,但是缺人, “盘活”人才
只能眼睁睁着看
的人可供选择,
着机会溜走……
只能勉强填补空
缺……
您可能关注的文档
- 九下Unit1Asia.DOC
- 乡村兽医登记许可.PDF
- 云南危险废物综合经营许可证.DOC
- 云锡房地产公司法律事务工作制度.PDF
- 云霄职业健康监督管理工作职责分工.PDF
- 互联网金融服务三农情况调查方案.PDF
- 五常创建国家食品安全示范城工作实施方案.DOC
- 交互设计如何影响用户体验?.PDF
- 交接断面水质自动监测站补充完善项目A商务文件资料.PDF
- 人造钻石磁场探测效率高千倍.PDF
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 写建议信英语教学课件.ppt VIP
- 广州航海学院2025-2026学年《大学物理B》第一学期期末试题(B).docx VIP
- 电力系统继电保护变压器课程设计.doc VIP
- 唐宋时期市坊制度崩溃与城市商业形态演变.docx VIP
- 地质灾害评估软件:GeoStudio二次开发_(3).地质工程中的数值模拟方法.docx VIP
- 《鹊桥仙-纤云弄巧》课件.pptx VIP
- 实现特定功能的键盘及LED显示 接口课程设计.doc VIP
- 《学术论文投稿指南》课件.ppt VIP
- DBJT15-144-2018 建筑消防安全评估标准.docx VIP
- 汇川INOVANCEMD变频器说明书图文.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)