机长应掌握印刷企业的规章与制度 一.doc

　机长应掌握印刷企业的规章与制度 一，机长应掌握印刷企业的规章与制度 　　考勤制度 、工作纪律 、岗位责任制 　　胶印工岗位职责（机长，二手，三手，四手） 　　签样制度 、交接班制度 、反应汇报制度 、现场管理制度 、登记管理制度 　　材料采购与领用制度 、会议制度 、质量考核制度 、设备使用保养制度 工资考核制度（计件，计时，奖罚） 、职业道德 　　二，机长就掌握胶印生产常用的操作规程 　　操作规程就是技术规范，是生产实践总结的成果，是生产的法宝，企业应建立相应操作规程严格执行它，操作规程主要包括以下几个方面： 　　安全操作规程（设备，人身，质量） 、生产技术操作规程 、设备操作规程 　　三，机长要掌握胶印的基本理论与基本知识 　　这部分内容对提高机长处理问题的能力与实际操作能力有重要帮助，必须掌握以下这些 　　纸张的组成，结构与性能 、常用纸张的特性与运用 、纸张变形一般规律 　　油墨的组成，特性与干燥 、常用油墨的特性与运用 　　PS版的结构与特性 、润版液的作用与运用、橡皮布的结构与特性 　　印刷压力的调节与运用 、输纸的原理与过程 、油墨的转移与传输特点 　　胶印机咬纸牙的结构与调节 、胶印机时间关系的调节与运用 　　胶印机滚筒包衬的确定与运用 、彩色印刷原理与质量控制措施 　　四，机长应掌握不同类印刷品的质量标准与印刷要求 　　　　机长不掌握产品质量要求是不能从事生产工作的，质量要求是机长必须掌握的基本内容之一，不同印刷产品及质量要求与印刷注意事项都是不同的，这部分内容以知识性为主，但一般都要通过生产实践才能真正的掌握与理解，故这部分内容最好安排在实训中讲授，其主要质量标准有以下几类 　　书刊类印刷品（期刊，杂志，报纸，画册，图书） 　　包装装潢类印刷品， 　　（烟，酒包装，化装品包装，食品包装，药品包装，日用品包装，广告等） 　　文字类印刷品 　　实地类印刷品 　　网点类印刷品 　　专色类印刷品 　　不同印刷品的印刷注意事项 　　五，机长应能处理与排除常见的印刷故障 　　处理与排除印刷故障是胶印机长的一项基本功，也是一项生产必备技能，因为生产总会有印刷故障产生，不能排除印刷故障就等于不能正常开展生产工作，这部分内容也要适当结合生产实践来讲授，或接受相应生产实践训练，印刷故障很多，作为机长，一般应要能处理以下常见故障 　　空张，双张，歪张 　　墨杠与水杠 　　重影 　　套印不准 　　糊版与掉版 　　浮脏 　　纸张起皱与变形 　　堆墨与脱墨 　　粘脏，刮花，拖花 　　粉化 纸拉毛 　　网点严重扩大 　　墨皮墨屎多 　　图文不结实 　　6.正常印刷过程中的工作要求（注意事项） 　　7．不同纸张的印刷注意事项（印书纸，胶版纸，铜版纸，各种卡纸，白板纸，不干胶，特种纸等） 　　8．熟悉所开胶印机的结构，组成与功能，主要部件的工作原理，工作性能，装撤与调试 　　9.印前签样程序 　　10.掌握不同纸张的印刷机调节部位与要求 　　11.能阅读简单的电路图，机械图 　　12.胶印常用术语，常用 专业术语主要用于交流与沟通，便企业内部统一术语，防止产生错误理解而导致质量故障或沟通困难，企业应建立自己的标准术语体系，并要符合行业标准与要求，以便在更大范围内交流与使用 　　六，机长 应具备的技能要求 　　对技能而言，不但要求能操作，还要求熟练操作，这就要通过长时间 的训练才能达到的，在训练之前先要掌握相关知识与操作要求及注意事项，以免出现事故或影响训练效率，主要技能训练内容如下： 　　装版与校版 　　装纸与撞纸 　　洗水辊与墨辊 　　更换橡皮布 　　输纸机调节 　　油墨调配 　　校水辊与墨辊压力 　　校滚筒压力（印刷压力） 　　改规 　　校墨色（看墨色） 　　校版与校色是机长的主要训练项目，也是较难掌握项目，是成为机长的关键训练内容，应多花时间训练 　　大学毕业模式：大学毕业+企业生产实习 一般实习2~3年 　　机长考核办法 　　1. 看飞达的能力（10分） 　　要求：连续输纸1000张中途不能出故障 　　考核方法：由考核人员事先调乱飞达各部件，并不断地更换纸张与尺寸，再由被考核者调试好后申请考核 　　评分标准：出现输纸故障记0分，但可考核多次，有一次合格即通过 　　2. 校版，校墨色能力（20分） 　　要求：在规定的时间内校准印版与墨色打出合格印样 　　考核方法：应在实际生产时考核，不同被考者要用不同的印版考核，不许用现一套印版考核，考核时可让其它人协助看飞