石基镇英姿勃幼儿园自查报告-番禺区.DOCVIP

广州市番禺区石碁镇长坦幼儿园 2014年度自查报告 石碁镇长坦幼儿园根据番禺区民办学校年度检查的要求对本园的工作进行了全面认真的自查，现将具体的工作情况报告如下： 一、办园概况 番禺区石碁镇长坦幼儿园位于长坦村内，创建于2013年9月，是一所全日制民办幼儿园。全园占地面积2300平方米，生均21平方米，建筑面积1013平方米，生均9.3平方米，户外活动面积1160平方米，生均10.6平方米，园内教学设施设备种类齐全，功能完善。宽阔的园所为幼儿提供了充分的游戏场地。完善的办园设施为幼儿提供了良好的学习与生活环境。 一年来,我园在区教育局及镇指导中心各位领导的指导下，认真执行国家的各项教育方针。积极贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，以《3~6岁儿童学习与发展指南》为方向，坚持规范化管理，强化服务意识，按照章程开展幼儿园工作，加强职工队伍素质和教师业务水平，提高保育、教育质量。确立新的工作目标、管理目标、课程改革目标，通过全园的努力，这三项目标都有新的进展和新的突破。 二、主要做法和成绩 (一)、明确工作目标方面，向着目标大步前进。 减少浮噪、增加信心、培养耐心、让家长放心。教师们从晨间接待开始，实行微笑服务，热情接待孩子及家长，耐心同家长沟通，让孩子快乐每天，让家长放心每天。 掌握教学技巧、改善课堂教学、提高教学质量。我们为了提高教师教学质量实行听课制度。每学期园长跟班听课30余节，实行骨干教师带新教师听课，随听随评，对课堂技巧差的老师实行多听课多讲课多指导的方式进行提高教学能力。按照教学流程，深入到每个环节，及时了解教学情况及存在问题。 提高业务技能，凝聚全园力量，跨入幼儿教育的先进行列。向着这一目标，我们严格教职工的培养，认真开展形式多样的业务学习和培训。 （二）、细化管理目标，狠抓落实不放松。 在幼教形成的市场竞争的年代，管理好坏，决定着一个幼儿园生死存亡的大问题。为了发展，我们首先要理清思路，根据我园实际确定了七项管理目标。 建交良好的校园氛围，创建和谐幼儿园：由教职工队伍的建设和家长和谐沟通工作两方面做起。 实施民主管理、打造团队精神，在教职工队伍管理方面，本着：团结、和谐、平等、严谨、沟通、活泼的工作原则，凝聚团队精神。 在思想教育工作的同时，我们着重狠抓制度建设，先后建立了安全管理制度、教育教学质量考核评估制度、教师工作制度及其各种应急预案。 改革工资制度。消化论资排辈的不良现象，实行按劳取酬，多劳多得原则，除固定工资外增加多项考核及奖励办法计薪酬。从而调动各方面的积极性，强化了个人的责任感。 在人员管理上，引进竞争机制，优胜劣汰的制度。建立了教育教学工作质量评估方案，对教师的基本素质、教学质量、卫生保健工作逐项细化，使得各项工作有检查，有记录、有奖罚。对有问题不能及时改进者、不符合教学能力者，要及时予以岗位调整或淘汰。要求教师的德行要适应幼儿教育的需要。 在安全管理上，要特别重视。先后制定了各种安全制度及安全检查，使得安全人人有责。每学期每二周定为安全教育周，制定各班安全计划，对全园幼儿进行安全、防火、防意外事故、防震等各种安全教育。 加强师德建设。良好的师风取决于高尚的师德，因此，我们有计划地开展政治学习，加强师德建设。要求教职工做到：杜绝脱岗、杜绝体罚和变相体罚幼儿、杜绝上班时间接打电话及做与工作无关的事。一经发现，要予以处罚。 （三）、教学课程改革。 课程的设置与课程改革。我园课程使用的是国家正规发行的教育科学出版的幼儿教材。每个幼儿一套教材。 教学中我们注重坚持幼儿教育原则，既强调以游戏形式，动静结合，面向全体，正面教育，平等沟通等符合幼儿特点的愉快教育方式进行。让孩子在玩中学，学中玩，在快乐中获取更多的知识，发展动手、动脑的能力。 （四）、卫生保健工作 卫生保健工作是幼儿园工作中的重要部分，制定各种卫生保健制度及检查制度。为加强此项工作，专门由办公室和保健工作人员，坚持卫生检查，加强对厨房的工作流程和各班级保健资料等各项环节的卫生检查督促。在幼儿活动中，各班针对性的设置各种体育活动，增强幼儿体质。经过不断的努力，我园连续四年被评为“石基镇卫生保健工作先进集体”。 服务于孩子、服务于家长、服务于社会的思想观念，经过全园教职工的努力，在不断提高我园的教育教学质量及卫生保健工作。 2014学年工作总结 2014年，本园继续按照《幼儿园教育指导纲要》和《广州市儿童保健系统管理规定》要求开展教育、保育工作，不断加强幼儿园规范管理，提高本园的保教实力。 遵循办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家的教育方针政策，遵守社会道德风尚，以《幼儿工作规程》为方针，认真实行依法办园、依法治教育。 二、加强团支部自身建设，通过各种学习、讨论等，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，进一步规范团员发展工作和“推优入