中队工作民警.pptVIP

中队工作民警的地位 根据司法部1996年颁发的《关于加强监狱监区、分监区和劳教所大队、中队建设的若干规定》，有关劳动教养管理所大、中队警力配备规定如下： 岗位分工与职责 中队民警的基本要求 素质概念 素质，是指一个人在先天生理、心理条件的基础上，通过接受环境和教育的影响，后天所获得的相对稳定的个性品质。素质是一个动态的概念。 素质内容 中队民警的基本条件 劳教（戒毒）中队人民警察的素质具有综合性，“集执法，教育改造，组织生产等多种任务于一身，责任重大”。因而劳教（戒毒）中队人民警察必须具备《人民警察法》第26条规定的六个方面的基本条件 中队民警能力要求 职业道德规范的基本内容 过错责任，是指劳教（戒毒）中队工作人民警察在执法过程中，因故意或者过失而发生违纪行为应承担的责任。 1、扣押或销毁劳动教养人员申诉、控告、检举、奖惩材料的； 2、本人或者指使、放任他人殴打、体罚、虐待劳动教养人员，或者滥用警械、戒具的； 3、对劳动教养人员超期禁闭，到期不及时办理解教手续或无故扣押解教证明的； 4、本人或其亲属索要或者收取劳动教养人员及其亲属财物的； 5、克扣、挪用、贪污劳动教养人员粮食、伙食费及其他财物的； 6、向劳动教养人员及其亲属兜售物品、借钱、借物或委托代购商品，谋取经济利益的； 7、本人或其亲属接受劳动教养人员及其亲属的宴请、礼品或者让其代支其他费用的； 8、违反规定，让劳动教养人员或者其亲属给予劳动教养单位财物的； 9、在值班期间失职，造成劳动教养人员逃跑、伤亡的； 10、由于工作失察、处理不当，引发劳动教养人员闹事或其他事故的； 11、发生劳动教养人员逃跑、伤亡事故不及时上报或隐瞒不报的； 12、忽视安全生产造成生产责任事故的； 13、违反规定，擅自将管理劳动教养人员的职权交予他人行使的； 14、未按规定管理、使用枪支、弹药及警械、戒具，造成丢失或其他后果的； 15、对本单位违法、违纪行为失察，或发现后不予制止、纠正，或隐瞒不报、报而不查、或袒护包庇、妨碍责任追究的； 16、违反规定，为劳动教养人员传递信件或捎带物品，私下安排劳动教养人员和亲属会见，带领劳动教养人员外出为自己或他人提供劳务的； 17、违反规定同意对劳动教养人员准假、所外就医、所外执行、提前解教及减期、延期的； 18、办理劳动教养人员所外就医、所外执行、提前解教及减期、延期有循私舞弊行为的； 19、对劳动教养人员及其亲属进行刁难或打击报复的； 20、未经批准，擅自接待外来人员参观、采访劳动教养所，造成劳动教养工作失密、泄密的。 对未列举的其他过错行为，可根据其过错事实、情节、后果，按照有关法律法规和规章的规定进行处分，但须经上一级司法行政主管部门批准。 案例分析题（20分钟完成） XX市劳教所劳教人员钟XX逃跑被追回后，值班民警李X在找其谈话时，因钟X态度恶劣，拒不认错，即把盛满开水的热水瓶拨向钟X，造成钟X背部轻度烫伤。 民警李X是否要追究过错责任？为什么？并请说明追究钟X过错责任的程序。 根据执法过错责任追究的要件构成，执法主体李X是劳教工作民警，劳教人员钟XX逃跑被追回后，李X在找其谈话时，因钟X态度恶劣，拒不认错，即把盛满开水的热水瓶拨向钟X，造成钟X背部轻度烫伤。这是较严重的违法违纪行为，且违法违纪行为发生在执法过程之中，已造成了一定的后果，符合执法过错追究情形第二条“本人或者指使、放任他人殴打、体罚、虐待劳动教养人员”的规定，因此，应追究民警李X执法过错责任。 追究程序如下：由劳动教养管理所的政工部门负责李X案件的查处，待查清事实后，视事实情况作出处分决定。作出处分决定时，应听取过错责任人，即李X的陈述和申辩；按规定程序和干部管理权限审批或上报上级机关；并及时书面通知被处分人。如李X对处分不服，可依照《中华人民共和国行政监察法》提出申诉。 劳教（戒毒）中队工作人民警察的侵权赔偿责任，是指劳教（戒毒）中队工作人民警察在执行职务中，违法行使职权，侵犯公民、法人或其他组织的合法权益造成损害，依照国家赔偿法和其他有关法律、法规的规定，应当承担的赔偿责任。 【思考题】 1、简述中队警察的地位及基本要求 2、简述中队警察的素质和能力要求 3、中队警察职业道德的基本内容有哪些？你认为如何加强职业道德建设？ 4、中队警察文明执法规范的内容有哪些？中队警察应如何开展文明执法活 加强中队警察队伍建设的内容 合理配置中队警力 优化民警群体结构 加强政治思想建设 全面提高队伍的政治与业务素质 加强职业道德、纪律、作风建设 保证廉政、勤政、依法行政 加强业务建设，培养适应 21世纪需要的高素质专业人才 加强中队班