商业周刊-上司的条件.pptVIP

商周數位學院 先進觀念 ? 輕鬆掌握 《上司的條件》 建議最佳閱讀版本：powerpoint 2000 「人一旦失去了向上心，　就等於完蛋了。」 ——齋藤隆浩（本書作者） 本文摘自商周出版《上司的條件》 讓屬下仰慕你 質疑常識，質疑現在的自己 如果受限於所謂的常識，就無法脫離原地，讓自己更上一層樓。 要經常質疑現在的自己，對自己至今的思考方式、現在做的事及將來打算做的事都要抱持懷疑。 告訴自己「絕對有更好的思考方式、做法及行動，可以幫助我成為更好的人」。 本文摘自商周出版《上司的條件》 讓屬下仰慕你 運用人材的領導者，要更加倍「學習」 世界總是不斷改變，因此要隨時謹記一件事：新的早晨到來就要忘卻昨日的榮光，每天抱持謙虛的態度。 一有時間就要多讀書，並從各式各樣的人身上吸收他們的價值觀及他們所懂的一切。盡最大的能力引出自己尚未發揮的潛在能力，並永不停下腳步。如果能成為這麼了不起的主管，不是很棒嗎？ 本文摘自商周出版《上司的條件》 讓屬下仰慕你 不知道為什麼，人一旦站上比較高的位置，就會開始瞧不起他人。但是捫心自問，自己真的有那麼了不起嗎？ 俗話說：「你怎麼對人，人就怎麼對你。」瞧不起別人的傢伙，別人其實也瞧不起他。 組織越大，身為主管更應該尊重屬下，以謙虛的態度來教育他們。 你是個瞧不起屬下的糟糕主管嗎？ 本文摘自商周出版《上司的條件》 讓屬下仰慕你 不要讓屬下失去自信