中铁二十局集团公司员工思想状况调查问卷.DOC

中铁二十局集团公司员工思想状况调查问卷 所属各单位： 为真实地了解和掌握全体员工的思想状况，以便为企业和领导决策提供准确的第一手资料，我们在以往基础上,调整设计了这份问卷。请在2014年6月10日前完成问卷的收集分析工作。各单位要从践行群众路线、调动员工积极性、促进企业大发展的高度，认真重视这次调查问卷发放、收集、整理和上报工作。凡是组织扎实、上报及时、资料详实的单位，集团公司将给予通报表扬。 谢谢！ 党委宣传部（企业文化部） 2014年5月9日 一、个人基本情况 1．您的性别：（）男 （）女 2．您的年龄：（）30以下 （）31-40 （）41-50 （）51以上 3．您的岗位性质：（）生产技术岗位（）行政管理岗位（）党群政工岗位（）其它岗位 4．您的职称级别：（）高级 （）中级 （）初级 二、工作情况方面 5．您对自己目前的状况： 工作成绩：（）很满意 （）比较满意 （）一般 （）比较不满意 （）不满意 人际关系：（）很满意 （）比较满意 （）一般 （）比较不满意 （）不满意 6．您的工作压力如何？（）非常大 （）比较大 （）可承受范围内 （）不大 7．目前您的工作压力主要来自下列哪些方面？（可以选择多项） （）工作量大 （） 工作难度大 （）对工作内容不感兴趣 （）自身能力难以胜任 （）考核制度有缺陷 （）职务晋升困难 （）与领导关系紧张 （）与同事关系紧张 （）与其他部门协调困难 （）工作条件较差 （）家庭生活易受工作影响 （）其他（请具体说明）：_____ ________ 8．如果有获得奖励的机会，您最想得到的奖励是什么？ （）职务奖励（晋升）（）物质奖励（如奖金）（）精神奖励（表彰）（）学习培训机会 9．您每周业余用于学知识、理论的时间大约是： （）20小时以上（）10至于19小时（）10小时以下（）不进行业余学习 10．您的近期奋斗目标是： （）全面提高业务技能，适应竞争需要 （）晋级，提高自身学历 （）尽可能多挣钱 （）没有明确的目标 11．您对自己的未来发展的期望是： （）努力工作，提升综合素质，争取更好发展 （）做好本职工作就行，不图其他 （）没有考虑这个问题 12．您认为制约您积极性发挥的主要因素是什么？ _____________________________________________________________________________ 三、薪酬福利方面 13．您认为企业目前的薪酬制度如何？（）非常合理 （）基本合理 （）不合理 14．您认为您的薪酬和您的工作质量匹配吗？（）非常匹配 （）基本匹配 （）不匹配 15．如果对目前的薪资不满意，您认为原因是什么？ （）企业盈利水平所限 （）分配制度不合理 （）领导不公平 （）本地区的薪资水平较低 （）自身工作能力较低 16．根据您目前的岗位和工作能力，您认为您的月薪水平应为______________元 17．您对企业目前的综合福利是否满意？（）满意 （）基本满意 （）不满意 18．您认为企业还应该加强哪些方面的福利? _____________________________________________________________________________ 四、对企业的建议方面 19．您认为企业的发展能和个人同步吗？ （）肯定能 （）应该能 （）别人能，我则不一定 （）不太可能 20.您当前最关心的问题是什么？ （）企业发展 （）深化改革 （）经济效益 （）安全生产 （）工资收入 （）子女就业 （）居住环境改善（）个人成长路径和发展空间（）其他（请具体说明）：____________ 21．就您了解的情况看，目前您所在公司面临的形势是否严峻？ （）很严峻 （）比较严峻 （）不太严峻 （）没有问题 （）不好说 22．您认为搞好企业最关键在于： （）一个好的领导班子 （）高素质的员工队伍 （）严格科学的管理 （）创新能力 （）良好的内外部环境 （）其他（请具体说明）：_________________ 23．当前影响企业稳定的主要问题和矛盾是什么？ （）人才流失 （）收入分配问题 （）党风廉政问题 （）改革遗留问题 （）员工福利 （）其他（请具体说明）：___________________ 24．您认为目前集团上下哪些思想问题比较严重？（可以选择多