上市公司企业人事事务管理方案.pdfVIP

企业人事事务管理 第一节 人事事务管理岗位职责 一、集团总部人事事务专员岗位职责 集团总部人事事务专员主要负责集团总部基础性人事事务工作，如，考勤、 入离职、档案、户口及员工关系等。其具体职责如下所： 职责1 负责制定公司各项基础人事管理制度，并监督制度的贯彻落实 职责2 负责员工人事档案及人力资源部各类工作档案的建立、存档、调阅、调转等工作 职责3 负责员工户口的迁入、转移、借阅等工作 职责4 负责员工入职、转正、调动、辞退、离职、退休等手续办理 职责5 负责员工考勤管理及审核、办理员工请假、销假手续 职责6 负责对总部及各经营公司月度人事报表进行统计、分析 职责7 负责员工社会保险、公积金的办理及保险相关账务的清理，并实时解答各项疑问 职责8 负责专业技术人员的职称评定、专家申报管理工作 职责9 把握国家最新劳动法规政策，及时调整公司相关政策，并对员工提供相关咨询 职责10 负责与外部人事组织、人才机构调协职务 职责11 参与人力资源管理审计，撰写管理审计报告并指导、督促各经营公司进行整改 职责12 完成上级交办的其它工作 二、经营公司人事事务专员岗位职责 经营公司人事事务专员主要负责公司内部基础性人事事务工作，并配合集团 总部人事事务工作的开展。其具体职责如下所示： - 184 - 职责1 负责制定公司各项基础人事管理制度，并监督制度的贯彻落实 职责2 负责员工人事档案及人力资源部各类工作档案的建立、存档、调阅、调转等工作 职责3 负责员工户口及档案关系的转移，并与总部联系落户事宜 职责4 负责员工入职、转正、调动、辞退、离职、退休等手续办理 职责5 负责员工考勤管理及审核、办理员工请假、销假手续 职责6 负责对本公司月度人事报表进行统计并上报总部 职责7 负责员工社会保险、公积金的办理及保险相关账务的清理，并实时解答各项疑问 职责8 负责专业技术人员的职称评定、专家申报管理工作 职责9 把握国家最新劳动法规政策，及时调整公司相关政策，并对员工提供相关咨询 职责10 负责与外部人事组织、人才机构调协职务 职责11 完成上级交办的其它工作 第二节 集团人事事务管理规定 集团人事事务管理规定有员工离职及离任管理制度、员工人事档案管理制 度、员工工作档案管理制度、员工集体户口管理制度、专业技术人员职称评审试 行办法。 一、人福医药员工离职及离任管理办法 人福科技离职及离任管理办法 人福科技离职及离任管理办法 人人福福科科技技离离职职及及离离任任管管理理办办法法 （人福科技【2003】42号） （人福科技【2003】42号） （（人人福福科科技技【】4422号号）） 第一章 总 则 第一章 总 则 第第一一章章 总总 则则 第一条 第一条 第第一一条条 为保证公司人员的相对稳定、维护正常的人员流动秩序，保证公司 生产经营活动的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》，特制定本办法。 第二条 第二条 第第二二条条 本管理规定适用于公司正式聘用的员工。