PPT-市政工程设计研究院管理流程培训教材手册PPT-工程制度.pptVIP

* 管理流程培训 北大纵横管理咨询公司 结束 流程终点 - (来自客户的付款单据) 开始 流程开端 - (一个客户致电经营部) 决策点 决策点 - (客户是否满意设计质量) 流程步骤 流程步骤 - (会计部门检查客户相应状况) 信息文档 信息文档 - (企业年度经营目标) A 流程迁移 - (转向流程的另一个部分) 业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完成特定的工作。这些工作将输入的指令转变为一个或多个输出的结果，从而达到共同的目的。 业务流程图例 流程说明 流程系列－人力资源规划流程 (2.4.1) 流程输出 流程设计出发点 流程负责人 流程输入 院营业目标 人员技能的评估 部门职责与岗位描述 年度人力资源需求计划 人力需求预算 招聘计划与日程表 培训计划与日程表 人力资源部 人力资源需求是从各个部门的实际需求出发 人力资源需求计划的制定时间与院总体的预算规划时间应当相一致 院经营战略 人力资源规划 未来组织架构 职位设置/描述/职位要求 人员配置计划 人力资源供给计划 培训计划 人力资源部 根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划 流程名称：人力资源规划流程流程拥有者：人力资源部 时间 每2-3年 人力