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                2010问卷调查-管理员工精选
                    SHP 
          PEINER                                                    in Shanghai 
斗  抓 造  纳 制  佩 业 专 
牌  品 群  国 不  德 而  卓 
SHP 
      SHP 
              2010年度员工问卷调查报告 
              2010年度员工问卷调查报告 
                               (管理人员) 
                               (管理人员) 
      上 海 佩 纳 沙 士 吉 打 机 械 有 限 公 司 
      SHANGHAI   PEINER   SMAG   MACHINERY   CO.,LTD. 
SHP 
     2010年度《员工调查问卷》共向管理人员发放119 份,实际收回 
       反馈问卷111份,回收率93.28 % 
            部门             实收数            总人数            部门覆盖率% 
            GAD               44             46             95.65% 
            GBD               44             48             91.67% 
            CBD               23             25             92.00% 
            合计               111            119             93.28% 
                                                              
SHP                                                       前景与发展问题 
      1.1您认为公司的未来前景如何? 
                                   GAD           GBD            CBD 
        A 会更好                     88.64%        74.78%         86.67% 
        B 和以前差不多                  11.36%        19.68%         13.33% 
         C 会变差                    0.00 %         4.00%         0.00% 
         D 说不清                    0.00 %         1.54%         0.00% 
                                                             
 SHP                                                      前景与发展问题 
 1.2你认为公司近几年取得发展的原因是什么? 
                                                    GAD       GBD       CBD 
    A  各部门的密切协作配合                                  9.52%     9.47%     11.38% 
    B  企业管理的持续改进                                   12.24%    11.91%    10.66% 
    C  近期市场需求形势旺盛                                  16.33%    13.21%    20.63% 
    D  国家宏观政策的支持和保护                                2.04%     2.44%     1.85% 
    E  员工努力的结果                                     13.61%    26.49%    17.29% 
    F  良好的企业品牌和信誉                                  15.65%    10.71%    12.11% 
         领导
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