人事人才综合管理系统建设的方案2.0.docVIP

xx人事人才综合管理系统 建 设 方 案 窗体底端 xxxx科技有限公司 目 录 第一章 建设目标 - 1 - 第二章 建设思路 - 1 - 第三章 设计理念 - 3 - 第四章 建设原则 - 4 - 第五章 系统功能设计 - 6 - 3.1事业人员管理处 - 6 - 3.2专业技术人员管理处 - 13 - 3.3人力资源市场处 - 19 - 第六章 系统输入输出设计 - 26 - 第七章 系统界面设计 - 30 - 第八章 系统运行环境 - 31 - 一、 硬件环境 - 31 - 二、 软件环境 - 31 - 三、 网络环境 - 32 - 第九章 保障系统安全稳定运行策略 - 32 - 一、 系统安全策略 - 32 - 二、 数据安全 - 33 - 三、 系统延续性策略 - 33 - 第十章 项目实施 - 35 - 一、 项目实施内容 - 35 - 第十一章 售后服务于支持 - 36 - 一、 售前服务 - 36 - 二、 售中服务 - 37 - 三、 售后服务 - 37 - 建设目标 建立一个安全、规范、统一的人事人才综合管理系统。系统业务包含人社厅事管处、专技处、人力资源处等处室。平台预留接口可与人才服务局、财政厅、组织部、教育厅、卫计委等单位对接。 建设思路 （一）以人为本 在指导思想上，以全方位、系统性服务人才需求为根本，通过平台的资源整合和系统集成，提供最便捷、