赢在团队拓展训练.ppt

拓展训练注意事项 1、必须提前到达集合地点，不迟到不缺席； 2、吃好早餐； 3、户外运动，建议穿休闲、运动服装和鞋子；男士不穿皮鞋，女士不 穿裙子 和高跟鞋； 4、由于活动有一定的刺激性，请患有心脏病、高血压等症的人员提前声明。 5、大部分活动在户外进行，请带好防晒用品。 6、积极主动融入团队并参与各项活动；服从教练是指导与安排 7、愿意尽自己最大的努力接受各种新的考验，具有不屈不挠的精神； 8、体察组员的情感，主动沟通和交换训练； 9、爱护自然环境，遵守培训方规定。 xxxx拓展培训（全国）机构·江西公司 联系人: xx 电话：xxxxxx 拓展网站：xxxxxx xx业务 xx拓展培训（全国）机构·xx公司 联系人: xx 电话：xxxxxx 拓展网站：xxxxxx xxxxxxxx公司“赢在团队”拓展训练 【培训时间：201x年x月】 【培训天数：二天】 【培训人数：25人左右】 【培训地点：xx拓展训练基地（XX生态园五星级度假村）】 XX 拓展培训（全国）机构·xx公司 联系人： 联系电话： 拓展网站： 需求分析 本次以“赢在团队”为主题，通过拓展训练这种团队学习的形式，让大家感受到团队学习是如何促进团队进步的，同时通过合作与竞争，激发出团队成员强烈的团队意识。通过“赢在团队”这个主题充分体现“建立学习型企业，打造卓越团队”的企业使命 同时结合贵公司的企业文化和培训需求，将培训方向总结到“团队执行、团队协作、团队挑战”三个板块。在这三个板块中通过整体的引导和各个项目的体验，充分体现公司的文化理念和培训思想。 团队执行 执行力决定成败 同样的环境比思路，同样的思路比执行。 所有的一切都要到执行上。改善和提升执行力，是每个组织和个人共同关心的问题，因为这个问题关系到组织的兴衰成败与生死存亡，也关系到每一个人的成功与失败。但大家往往都说别人执行不力，很少有人承认自己没有执行力的。执行力是从上到下的，最重要的是高层或者领导的执行力，而最后体现结果的是基层员工的执行力。在拓展训练当中更多的是训练和培养一种执行的意识，更多的工作还得由管理者去做。 团队执行 关于执行力的一些观念： 1、服从 服从是执行的开始。 2、使命 在他们执行动作之前就告诉他们这个事情的意义，也就是使命，他们就会更具有执行力。 3、责任 服从是执行的开始，使命是执行的动力，责任是执行的保障。（责任就是——应尽的职责，承担的过失。） 4、荣誉 荣誉在企业里意味着什么呢？其实就是对结果的认可。他会让别人看到，如果你做到了这样一个结果，你也会享受这样的荣誉。这是一种正向的激励。所谓执行力体现出一种持久性，不是一次两次有执行力，而是次次都有执行力。这种荣誉的获得会激励一个组织的成员将这种力量延续下去。 5、标准 标准是为了更有效率的执行，也是在训练一种执行意识，那我们在训练中的标准会有哪些呢？ 团队协作 每一位员工，有独立工作的时候，也有需要团队配合的时候，没有配合意识，团队做不大，自己也不成长。因为团队的配合与协作营造了团队学习的氛围，而团队学习又会促进团队和团队成员的进步。个人意识中配合与协作有时候是很难的一件事，但又是个人与团队提升必须面对的事。 学员在共同操作项目的过程中，将建立相互信任、相互理解的合作关系，而彼此间良性的冲突、争执、磨合有利于最终达成项目目标。项目实施过程中，团队成员自觉自愿显现出来的协同合作的精神，将会感召人们为目标付之更多的行动，并自觉维护团队利益。 让我们共同面对 团队协作 配合意识与协作性是群体和团队最根本的差异，群体的协作可能是中等程度的，有时成员还可能存在消极或对立的情绪；而团队中则是充满了一种齐心协力的气氛。缺少了配合协作，团队的合力将无法展现，团队永远也实现不了1+12的团队利益最大化效果。 所谓的“没有完美的个人，只有完美的团队”，强调的就是团队的重要性。团队成员间的配合与协作才能实现团队的合力，做到1+1＞2，完美才得以体现。团队协作更重要的是一种意识，一种态度，在这种意识和态度之下，协作就变得容易了。 没有完美的个人 只有完美的团队 团队挑战 在激烈的市场竞争中，一个不敢面对挑战的团队是无法取得成功的，因为挑战无处不在。如果一个团队在面对挑战时表现出的是一种积极的态度，那团队在竞争中就会有更多的胜算。 两军相遇勇者胜，勇者：胆识、士气也。所谓士气指的是行动、