最实务｜2015年上海市工伤赔偿实务指南.docxVIP

最实务｜2015年上海市工伤赔偿实务指南本文依据《工伤保险条例》及《上海市工伤保险实施办法》之相关规定，总结整理了工伤各等级的赔偿项目及标准，供实务中参考。11-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第35条、36条、37条规定，职工因工致残被鉴定为一级致十级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资x27二级伤残：本人工资x25三级伤残：本人工资x23四级伤残：本人工资x21五级伤残：本人工资x18六级伤残：本人工资x16七级伤残：本人工资x13八级伤残：本人工资x11九级伤残：本人工资x9十级伤残：本人工资x7上海市特别规定：按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。【《上海市工伤保险实施办法》第55条】21-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第35条、36条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资x90%二级伤残：本人工资x85%三级伤残：本人工资x80%四级伤残：本人工资x75%五级伤残：本人工资x70%六级伤残：本人工资x65%说明：（1）.1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情形下支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；35-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（上海市标准）1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付：五级伤残：上年度全市职工月平均工资x18六级伤残：上年度全市职工月平均工资x15七级伤残：上年度全市职工月平均工资x12八级伤残：上年度全市职工月平均工资x9九级伤残：上年度全市职工月平均工资x6十级伤残：上年度全市职工月平均工资x32）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付：五级伤残：上年度全市职工月平均工资x18六级伤残：上年度全市职工月平均工资x15七级伤残：上年度全市职工月平均工资x12八级伤残：上年度全市职工月平均工资x9九级伤残：上年度全市职工月平均工资x6十级伤残：上年度全市职工月平均工资x3注意：1.享受条件：劳动合同期满或者工伤人员本人提出解除劳动合同的；2. 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。4因工死亡待遇标准依据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　1.丧葬补助金：社平工资x6；　　2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。5停工留薪期待遇1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注意：实践中只要是保持工伤前12个月平均工资待遇。2. 生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理，则由单位支付护理费。6评残后的护理费工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资x50%生活大部分不能自理：社平工资x40%生活部分不能自理：社平工资x30%7住院伙食补助费、交通费、食宿费工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定