多指标综合评价的统计理论及其方法 i.pdfVIP

锣一 多指标综合评价的统计理论及其方法 (I)一 ． 1L 厂 D 多一 2 、 (郑州航空I业管理学院) 摘 要 本文指 出1人的主观爿断是一种随机现 曩。根据这一思想 ．采兢地阐述 了多指标评价丧荒阿 妇 逝 的统计背带。利用主成菏分析揭示 了多属性与综台 断的联合分市观律 建立 1多属性评价 曲魏 的统计模 型 。研 究 1相 关的统计理论并蜘 出了模型 的宾现方法 。最后提 出了进 一步研 究的 著干 问题 关键词 ： 主成份分斩 统计模型 一 、 引言 多指标综合评价的理论和方法 ，到 目前为止已发展到几十种之多 ]，较常用的有主 目标 突出法 、专家评 占『法 、效用函数方法及模糊数学方法。八十年代 以来 ．又发展起来一种层次分 折方法 (AHP)，纵观这些方法 ，尽管都有其各 自的优点 ，但对实际问题的最终评价结果往往 存在着不尽令人满意之处 。究其主要原 因，这些方法在处理 专家判断过程 中在不 同程度上忽 视 了随机 因素对主观判断结果 的影 响，从而夸大 了评价过程 中的主观作用 ．如 ，层次分析方 法 是通过专家的一次主观臆断给 出属性 的判断矩 阵，进而构造评价函数。由于主观判断的 随机波动，一次主观臆断的结果往往不能反映判断者的内在规则。一旦这些臆断失真 ，那么 无论采用什么佯的数学处理手段，其最终的评价将不能达到理想的结果。 多指标综合评价决策的关键 问题是确定综合评价的结果与多个属性之间的依赖关系。 由于人的主观判断是一种随机现象 ，因而只有通过统计的手段才能获得确切反映判断者 内 在规律的这种依赖关系 。而仅仅利用专家 的一次判断或抽样得到的砰价函数往往是粗糙 的， · 甚至是不台理的。本文正是根据主观判断的随机性，系统地研究丁多指标练台评价的统计理 论及其方法。第二节详细地论述丁主观判断是一种随机现象 第三节给出了评价函数的统 ． 计模型。第四节研究了多指标综合评价的统计原理。第五节介绍了缝 汁艇型的实现方法，昂 ∞罩 后对进一步研究的内容作 了若干评注 稿件收到 日期 ： 109l一0l一04 ★术文的工作料刊国家 自然利半基金 7‘800000dj晟航空科学基盘 (080J550l，的许助 ·1d8 · 第7卷第3期 管 理 I 程 学 报 I993年 9f}j 二 、主观判断的随机性 在多指标综合评价或决策过程中，许多关键步骤 ，如评价对象各属性综合方式的确定， 某些定性属性值的获得等等 ，都要涉及到专家的主观判断。许多已有的评价决策方法总是以 这样或那样的方式把主观判断作为确定的结果来处理 然而，下文的论述将表明，人的丰观 判断是一种不可忽视 的随机现象 我们认为，自然界的任何随机现象都要受到两类条件的制约．一类是相对 固定的条件， 另一类是变化着 的，甚至是不可控制的条件。变化着 的、不可控制的条件导致 了事物发生 的 偶然性 ，而相对 固定的条件使得这种偶然性呈现 出必然的概率规律性 ．即事件发生频率的稳 定性。正是这种概率规律性为处理随机现象的统计手段奠定了理论基础 。通常称变化着的 条件为随机 因素 ，相对稳定的条件为系统 因素。人的主观判断是客观事物在人脑 中反 映的一 种结果 。由于人的认识不可能穷尽客观事物 的各个方面+因而对判断对象所获取 的信息总是 局部的、不完全的。这种获取信