新时期国有企业员工政治思想教育工作研究.doc

新时期国有企业员工政治思想教育工作研究 综合 新时期国有企业员工政治思想教育工作研究 王焱深圳市口岸管理服务中心 摘要:本文探讨在新的时期里,应该如何开展企业员工政 治思想教育工作,为企业发展营造良好环境. 关键词:新时期企业员工政治教育 一 ,加强政治思想教育工作的重要性 1.加强思想政治教育工作具有非常重要的意义.我国是社 会主义国家,工人是我国的领导阶级,因此国有企业加强思想 政治教育工作具有非常重要的意义.从企业管理的角度,加 强对员工的教育也是保持企业活力的一个重要手段.企业能 否在激烈的市场竞争中保持活力,在很大程度上取决于员工 的创造力和思想政治觉悟水平. 2.帮助员工抵制各种不良思想的腐蚀.在改革开放的过程 中,来自外部的各种思潮都会涌入,员工的信仰也会受到各种 思想的影响.这就使国有企业的思想教育工作面临着新的挑 战.同时,由于长期淡化政治思想工作,导致员工政治思想基 础薄弱,很容易在这个过渡时期出现思想问题.在这种背景 下,加强国有企业员工思想政治教育工作显得尤为重要. 二,加强对国企员工政治思想教育的策略 1.建立起专业化的思想政治工作队伍.在国有企业改制过 程中,企业的员工会承担更多的生产任务,在这样的背景下各 种矛盾会暴露出来.这就需要全面加强对员工的思想政治教 育工作,帮助员工化解矛盾,稳定员工情绪.就要建立起专业 化的思想政治工作队伍,及时开展教育工作.同时,还应该制 定符合企业自身特点的目标,和相关的考核评价体系,保障思 想教育工作有章可循,并且应该确保思想政治部门的独立性, 使之可以全力开展思想政治教育工作. 2.改革思想政治教育工作的方法.要克服传统的思想教 育工作流于形式,空洞说教,效果不理想的弊端,进行思想教 育方法创新,由原来的单向教育转向多向教育,联合多个部门 全面加强思想政治教育.同时充分利用网络开展有针对性的 宣传,通过网络聚齐人气开展讨论,使网络成为思想政治工作 的新阵地.并且将思想政治工作渗透到员工生活的各个领域, 通过喜闻乐见的形式让员工接受思想教育.例如开展讲座,以 及定期开展企业文化宣传活动等,让员工更好地了解企业的 发展历程,激励员工多做贡献. 5.完善企业思想政治工作制度建设.国有企业应该将员 工思想教育工作纳入企业整体规划,定期开展教育工作.具体 而言,要建立起一把手负责制,将思想政治工作分工到人,分 工到每一个部门,建立起长效的机制,并且定期进行考察和 评比.不断加强经费投入,保障从事思想政治工作人员的独立 性.企业还要形成一套完善的思想政治工作制度,保证思想教 育工作顺利的开展. ..208人力资源管理 ‘ 4.精神关注和物质关怀统筹发展.在开展思想政治教育 工作时要突出其针对性,突出思想教育工作的重点和难点,投 入真情,努力调动起员工参与思想教育的积极性.同时,思想 政治教育工作不要脱离员工的生活实际,针对企业员工的实 际开展工作,及时帮助员工解决生活中遇到的问题.只有这样 才能保证企业的稳定发展,才能激发员工的创造性. 5.增强员工对企业的认同感.企业制度改革会涉及到员工 利益的分配,特别是随着改革的深入,一部分员工缺乏对企 业文化的认同感.为此,在对国有企业员工进行思想政治教育 的时候要突出企业文化建设,增强员工对企业文化的认同感, 让员工自觉地投入到企业文化建设之中,主动地接受思想政 治教育.员工形成了对企业文化的认同感之后,也会增强企业 在经营管理方面的稳定性. 6.思想政治教育工作要贴近员工实际.进入新的历史时 期,国有企业要不断改革以适应市场经济的发展,思想政治教 育工作要贴进和走进员工的生活.对在国企改革过程中会暴露 出的各种问题,政治思想工作要将中心放在处理企业内部矛盾 方面,实现员工利益的平衡,以促进企业的健康发展. 7.思想政治教育与企业文化工作结合起来.随着市场经 济的不断变化,国有企业的思想政治工作侧重点也要随之转 变,要更加侧重帮助员工树立坚定的社会主义理想和正确的 价值观.而企业文化建设的一个重要任务也是培养员工形成 正确的世界观和人生观,同时二者的最终目的都是实现员工 与企业的和谐发展.新时期,要将企业的思想政治教育工作 与文化建设工作统筹发展,引导员工爱岗敬业,全心全意地投 入到企业的生产实践之中,实现企业利益与职工利益的和谐 发展,让员工成为企业的主人,激发员工内在的活力. 总而言之,在新的形势下,国有企业思想政治教育工作者 必须发挥自身的先锋模范作用,变革和创新思想政治教育工 作的手段,以适应新形势发展的需要.同时,认真分析企业自 身行业特点,结合生产活动开展有针对性的思想政治教育工 作,有力推动国有企业健康发展.帽M 参考文献: 【I】刘秀斌.国有企业党员教育工作的难点与对策[J】继续教育, 2006,3 [2]沈琴琴中