燃气公司岗位练兵管理制度.docVIP

岗位练兵管理制度 第一章 总 则 第一条 为提高员工的业务技能和工作热情，营造相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高的良好氛围，培养团队合作精神，制定本制度。 第二条 本制度适用于生产运行各部门和相关岗位。 第二章 练兵小组 第三条 各班组成立岗位练兵小组，由班组长担任岗位练兵小组组长。 第四条 练兵小组组长职责： （一）全面负责本班组的培训、考核事宜； （二）建立本班组的学习档案； （三）负责学习资料的收集整理，编写教案，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续做好培训工作奠定基础； （四）制定本班组各个岗位应该达到的标准； （五）负责新员工三级教育的班组级培训和考核； （六）根据公司下一年度发展计划、业务目标、考核指标，拟订本班组年度培训计划、练兵大纲，报主管领导审批，明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准。 第三章 练兵要求 第五条 按照需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影的原则展开培训工作。 第六条 培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，杜绝形式主义；授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。 第七条 加强实际操作训练，由有经验员工通过传、帮、带的方式巩固提高专业技能。 第八条 培训期间要认真听讲，做好记录。 第九条 参加培训的员工应严格遵守培训纪律，不得无故缺席岗位练兵活动。 第十条 各班组每周集中学习的时间不得少于2小时，培训时间和地点各班组自行确定。 第十一条 参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作，不得私自拷贝、传授或转交给其他公司或个人。 第四章 练兵内容 第十二条 站场岗位练兵内容： （一）公司、部门规章制度； （二）岗位职责、操作规程； （三）巡检内容及注意事项； （四）工艺流程、工艺参数、阀门等设备及仪器的性能、原理、作用、维护保养知识以及使用方法； （五）各种安全知识、劳保用品的穿戴方法、灭火器的使用方法； （六）各类应急预案的演练，及常用的救护知识； （七）仿宋字的练习； （八）公司安排的其它学习内容。 第十三条 巡线岗位练兵内容： （一）国家及地方燃气管道保护的法律法规，公司、部门规章制度； （二）岗位职责、操作规程； （三）巡线检查内容和注意事项； （四）管网具体走向及附属设施的分布地点； （五）常用管材的名称、规格、性能、常用阀门的种类、性能、作用、使用范围以及各种设备的工作原理和使用方法； （六）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法； （七）各类应急预案的演练，常用的救护知识； （八）公司安排的其它学习内容。 第十四条 运营维修岗位练兵内容： （一）公司、部门规章制度； （二）岗位职责、操作规程； （三）阀门、调压箱检测、维护、保养方法及其他设备名称、性能、原理、作用以及使用方法； （四）城镇燃气投产置换方法、要求及抢维修技术； （五）站场设备的实践操作； （六）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法； （七）应急预案的内容及常用的救护知识； （八）其它内容。 第十五条 调度岗位练兵内容： （一）公司、部门规章制度； （二）岗位职责、操作规程； （三）调度口令的编写、下发、修改； （四）调度资料的保管； （五）SCADA系统的工作原理和使用方法、维护、保养知识； （六）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法； （七）应急预案内容及常用的救护知识； （八）其它内容。 第十六条 客服岗位练兵内容： （一）公司、部门规章制度； （二）岗位职责、操作规程； （三）客服中心工作流程； （四）电话接听礼仪； （五）燃气法律法规及安全用气常识； （六）应急预案内容及常用的救护知识。 第五章 考核和记录 第十七条 练兵培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合个人学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。 第十八条 对考核不合格、不能胜任本岗位的工作人员或经常违规违纪、屡教不改人员应重新进行岗位培训，直至合格方可上岗。 第十九条 培训考试成绩记入个人档案，档案由专人保管。 附件1：岗位练兵记录 附件1： 岗位练兵记录 单位名称： 填表日期： 年 月 日 单 位 出 题 人 答 题 人 题 目 答 题 内 容 批 改 批改人