K3系统财务培训_考试大纲.docVIP

K/3财务系统标准培训课程 考试大纲及说明 I评分标准 本次考核分理论笔试及上机实操两部分，其中理论笔试占80%，上机操作占20%。理论考试时间为2个小时；上机实操分数由课堂练习题完成情况判定，不再组织另外的考试。 考核成绩计算方法：实际成绩=理论考核成绩ⅹ60%+上机练习成绩ⅹ20%+平时成绩ⅹ20% 注：平时成绩由出勤情况及课堂参与表现打分 II理论考试题型及分值 单项选择题：占20% 多项选择题：占30% 判断题：占10% 简答题：占20% 流程题：占10% 综合分析题：占10% 总分：100分 参考书目：《K/3系统财务（上）》、《K/3财务系统（下）》 III理论部分试题大纲 一、简答题 K/3财务有《总账》等共计多少个子系统？请逐一列举出来。 企业要完成最起码、最基本的财务核算流程，至少要用K/3财务的哪些子系统？ K/3财务有“原币”、“折合本位币”、“综合本位币”三种不同的“币值”数据，请说明其各自的含义及计算方法？ K/3财务有哪两种不同的“往来管理”模式，分别简述其特点？ 简述K/3财务中是如何实现调汇原理的？ 说明“损益类科目实际发生额”产生的原因，及其计算方法？ 《K/3总账系统》的“报表模块”有《日报表》等共几张查询报表？它们分别是： 《应收管理系统》中的应收“业务”包括哪些内容？ K/3财务哪些子系统与《总账系统》存在钩稽关系？其钩稽的原理和具体实现方式如何？ 10、K/3总账系统包括哪些功能模块？（一级菜单）（可图示） 11、K/3工资管理系统包括哪些功能模块？（一级菜单）（可图示） 12、K/3固定资产管理系统包括哪些功能模块？（一级菜单）（可图示） 13、K/3现金管理系统包括哪些功能模块？（一级菜单）（可图示） 14、K/3应收管理系统包括哪些功能模块？（一级菜单）（可图示） 15、简述“模式凭证”产生的原因，并举几例说明。 16、简述“自动转账”功能适用于哪些情况，并举例说明？ 17、应用K/3总账系统的“结转本期损益”功能，应作哪些设置和操作？ 18、K/3总账系统中的“证—账—表一体化查询”是何含义？有何意义？如何操作？ 19、K/3财务哪几个子系统有“反初试化”功能？其用意何在？ 20、K/3财务如何控制《总账系统》与其他各子系统的关系？ 二、流程题 答题要求说明： 以图形方式表示。 图形符号如下。 　　　　　　 …… 表示一个子系统、模块、部门、职员、客户等实 体 …… 表示流程及流向 其他图形符号请说明 流程图下附主要文字说明。 1、画出K/3财务各子系统之间的数据流程图 2、画出K/3总账系统各模块之间的数据流程图 3、画出K/3工资管理系统各模块之间的数据流程图 4、画出K/3固定资产管理系统各模块之间的数据流程图 5、画出K/3现金管理系统各模块之间的数据流程图 6、画出K/3应收管理系统各模块之间的数据流程图 7、画出K/3固定资产管理系统的标准应用流程图 8、画出K/3现金管理系统的标准应用流程图 三、综合应用题 1、兴益电器制品厂是一家生产小型家电的工业企业，其于2001年5月购买了金蝶K/3工业V8.8.2除了“生产管理”之外的GUI全部子系统，欲于2001年5月份内结束初始化、6月份正式启用。 其管理要求如下： （1）要求同时用上所有子系统，实现数据高度共享，以构成一个完整的管理信息系统。 （2）用财政部规范的科目和报表体系。 （3）不用结算中心系统，但是对客户占用的“应收账款”实行计息。 （4）该厂“产品销售收入”和“产品销售成本”两个科目要求按照：客户、业务员反映同时又不能设置成明细科目。 每个月底还要做一张“客户利润表”、“业务员利润表”。 （5）考虑到与成本的数据共享，工资处理处的“部门”是按照“基本生产部门”、 “辅助生产部门”、“管理部门”三个虚拟部门来设置的，人员类别也相应的分为：“基本生产人员”、“辅助生产人员”、“企业管理人员”，而其他子系统的“部门和人员类别”都不是这样设置的。 （6）所有季节性停工的固定资产一律不计提折旧。 （7）有商业汇票业务，对个人的往来要求纳入系统进行严格的管理。 请问： 上述管理要求能否实现？哪些能实现？哪些不能实现？ 对能实现的管理要求，请描述其在何处（哪些子系统、模块的什么操作位置） 进行实现？其操作如何？K/3系统要作哪些设置？如何实现其具体要求？ 2、兴利公司是一家以生产制造为主、多种经营的企业。其于2001年6月购买了金蝶K/3工业V8.8.2的下列子系统，拟于7月启用。 《总账》 《工资管理》 《固定资产管理》 《现金管理》 《报表系统》 《应收系统》 《应付系统》 其管理上的要求如下： （1）、现金业务先通过会计记账而后到出纳，出纳可以根据其凭证处