就业训练课第四讲——面试礼仪与技巧.pptVIP

——面试礼仪与技巧 面 试 仪容 仪容仪表---男生篇 单排扣和双排扣西装的区别 单排扣西服较为普遍。 双排扣西服适合正式场合，扣不可解开。 三件套为传统西装，略显保守。 蓝、灰、黑为商务西装的常用色。 专家建议： 第一套：藏蓝色素色； 第二套：深灰色或黑色素色； 第三套：深灰色细条纹、深蓝色细条纹、深灰色方格。 ? （细条纹或者方格越不明显越好。） 深咖啡色、橄榄绿、浅咖啡色、白色、米黄色等适合较为休闲的场合，一般不适合正式场合。 平结（四手结） 适合于各种材质的领带 较为常用 双环结（亚伯特王子结） 时尚感强 适合于质地细致的领带 适合于年轻的上班族 仪容仪表---女生篇 面试着装5大禁忌 丐帮污衣派+褶皱 花哨+无敌可爱风 名牌加强版 暴露+性感火辣 浓妆艳抹 总结 无论是男生还是女生，仪容将帮助你提升气质，为面试官留下良好的第一印象。 守时 ----提前10-15分钟到达面试地点 握手 ----与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方，不要太使劲，不要使劲摇晃，不要用两只手 眼神　　 ----交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等 站姿 ----手 、脚、头、身形…… 坐姿 ----不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。 面试结束后 ----礼貌地向主考官致谢告别。 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 总结 用仪态彰显你的综合素质和个人修养，比文字的描述更具说服力。 面 试 技 巧 常见面试类型 单独面试与集体面试 一次性面试与多次面试 常规面试（问答）与情景面试（如无领导小组讨论） 轻松解决面试中常见问题 二、为什么选择本公司（岗位）？ 1、对用人单位、岗位有全面深入的了解 2、说明自己的性格、能力、兴趣、价值观等基本情况与其相匹配的地方 3、用实例、数据等可考核指标说明 4、得体表示对该单位、岗位的文化、理念等的认可和喜爱。 三、为什么不选与专业相关的职业？ 1、不要说自己的专业不好——学习能力差 2、不要说专业不好就业 3、说明专业与应征岗位的相关点，自己为职位所做的准备 4、关键不在专业对口，在于岗位匹配 四、应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？ 1、递交简历时已知却通知面试，说明不是很在乎这一点。 2、自己喜爱这份工作、适合岗位，已经做好相关准备，具备相关技能、素质。 3、新人的可塑性 五、你对母校有什么评价？（或离职的企业） 1、客观、积极的评价 2、不要出现主观的负面感受 3、不要涉及之间的恩怨纠纷 4、如果问及离职原因，找正面的客观原因 六、你对本行业的发展前景有什么见解？ 七、你认为你想要胜任这份工作，你还欠缺什么？ 1、一定不是岗位要求中的关键条件 2、不是定性的、不可抗的，而是通过自身的努力可以改变的。 3、“尽管我十分相信自己足以胜任这份工作，但我无可否认，我还缺乏一些必要的经验，但是，经验是可以积累的，而我本身的学习能力很强，我可以在进入公司后用最快的时间来弥补这些短缺，很快融入公司，快速上手新工作。” 八、你期望的薪资是多少？ 1、事先了解行情，给出一个相对合理的薪资愿景。 2、作为职场新人工资一定不要，希望公司后期能根据个人能力来调整薪资水平。 3、工资不是全部，新人工资不高，但是发展前景、培训进修等机会？ 自如应对面试中致命级“暗器问题” 谈一谈你的一次失败的经历，记忆犹新的那种 STAR行为表现法 stuation 情景 当时的情况是怎样的 task 任务 任务内容、要求、难过是什么 action 行动 具体是如何完成的（有条理的阐述） result 结果 效果、成效、收获、经验、教训 谁的一生中没有失败过呢？我当然也不例外，从小到大，我经历过各种各样的失败，在我以后的成长过程中定然也会遇到一些挫折和失败，但我知道失败不可怕，最重要的是以后不要再遭遇同样的失败，要从失败中学到经验，这样的失败才有价值。 假设你进入了我们公司，有一天，另一家公司开出高薪来挖你，你会不会离开我们公司？ 实话实说，大家上班都是为了赚钱，我如果说，在高薪诱惑面前，我不会离开原公司，这句话就是百分之百的假话。作为一个理性的职业者，我肯定不会频繁地跳槽。因为我有理由去相信，有了稳定才会有发展，一个人频繁地跳