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工 作 制 度 一、职工守则 1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，做名有理想、有文化、有道德、有纪律的职工。 2、认真贯彻和宣传党、国家有关安全生产的方针、政策、忠于职守、尽职尽责。 3、努力提高政治觉悟，脚踏实地工作、顽强拼搏向上，公正廉洁务实，热情周到服务。 4、热爱本职工作，努力学习，不断提高政治业务水平。 5、按时完成工作任务，保证工作质量，精诚团结，搞好协作。 6、关心集体，爱护公物，讲文明，讲礼貌，讲卫生，保持室内外清洁。 7、廉洁奉公，自觉抵制不正之风，不以权谋私，不准收受被检测单位的礼品、钱物等。 二、检测人员守则 1、遵纪守法，科学求实，热情服务，秉公办事。 2、忠于职守，不徇私情，实事求是，严肃认真。 3、谦虚谨慎，刻苦钻研，严以律己，秉公办事。 4、群策群力，团结一致，关心集体，积极工作。 三、职工考勤制度 1、考勤办法 （1）公司实行统一考勤，由经理委派专人负责这项工作。 （2）考勤人员严格执行考勤制度，坚持原则，实事求是。 （3）考勤表要准确填写病、事假及每天出勤情况，按规定时间上报。 2、考勤有关规定 （1）全体职工严格执行公司规定的作息时间，做到不迟到，不早退， 有事请假。 （2）请假必须履行手续，无特殊情况不许事后补假。 （3）工作人员请事假，一天内由室主任批准，两天以上由经理批准，室主任请假由经理批准。 （4）工作人员休病假必须有指定医院诊断书，无正当理由无故不上班者视为旷工。 (5) 无故迟到、早退月累计三次扣当月奖金10%。 （6）工作人员请假超过15天，旷工超过三天者，年终不允许评先进。 （7）工作人员休假待遇按有关文件执行，休假人员提前向经理申请，批准后方可休假。 （8）工作人员病、婚、丧事假按国家有关劳动保护待遇执行。 检测技术管理制度 一、检测技术文件管理制度 1概述 本文所指的检测技术文件包括以下内容： （1）国家和上级部门发布的法规性文件： 《中华人民共和国安全生产法》 （2）国家标准、行业标准、规则： JB8518--1997《地下铲运机安全要求》 JB/T5500--2004《地下铲运机》 GB10604--89《矿用机械正铲式挖掘机》 JB6028--1998《工程机械安全标志和危险图示通则》 JB6030--2001《工程机械通用安全技术要求》 GB10595--89《带式输送机技术条件》 GB10599--89《多绳摩擦式提升机》 GB10604--89《矿用机械正铲式挖掘机》 GB14784--93《带式输送机安全规范》 GB/T4477--1995《混凝土搅拌机性能试验方法》 GB/T10599--1998《多绳摩擦式提升机》 GB/T8918--1996《钢丝绳》 GB/T4478--1995《振动压路机性能试验方法》 GB18452--2001《破碎设备安全要求》 GB/T12543--90《汽车加速性能试验方法》 JB/T3114--1997《电力牵引机动车辆电力机动车车辆制成后投入使用前的使用方法》 GB16710.1--1996《工程机械噪声限值》 GB16490--1996《振动给料机安全规范》 GB13328--91《压路机制动性能》 JB2646--92《单绳缠绕式矿井提升机》 JB8912--1999《矿用炮孔钻机安全要求》 JB/T8436--96《地下运矿车》 JB8913--1999《矿用人车安全要求》 JB8515--1997《矿用绞车安全要求》 LD68--94《矿用提升绞车安全技术检验规范》 JB8516--1997《矿井提升机和矿用提升绞车安全要求》 JB/T7888.2--1999《JTK型矿用提升绞车》 JB/T4287--1999《带式制动矿用提升绞车》 JB/T7888.1--1999《JTP型矿用提升绞车》 QC/T651--2000《矿用自卸汽车整体产品质量检验标准》 AQ1011--2005《煤矿在用主通风机系统安全检测检验规范》 AQ1012--2005《煤矿在用主排水系统安全检测检验规范》 AQ1013--2005《煤矿在用空气压缩机安全检测检验规范》 AQ1014--2005《煤矿在用摩擦式提升机系统安全检测检验规范》 AQ1015--2005《煤矿在用缠绕式提升机系统安全检测检验规范》 AQ1016--2005《煤矿在用提升绞车系统安全检测检验规范》 GB16423--1996《金属非金属露天矿山安全规程》 GB16424--1996《金属非金属地下矿山安全规程》 （3）公司在贯彻执行上级检测标准技术文件中所形成的文件。 （4）向各级安全生产监督管理部门请示报告、建议和对有关检测意见的答复。 （5）在检测过程中需要向用户特别明确的有关执行上级技术文件的通知、意见。 （6）各类检测原始记录报告书等。