职业紧张与健康关系的研究现状及进展 Current Research Situation and Process of the Relationship between Occupational Stress and Health.pdfVIP

铁道劳动安全卫生与环保 年第 卷 期 安全卫生（） $!!% % !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 文章编号： （ ） !# $ !!% ’( ( $ #% $ ) 职业紧张与健康关系的研究现状及进展 曹煜红 综述，任领华 审校 （太原铁路局疾病预防控制中心，山西 太原 !!! # ） ［］ 摘要： 许多研究证明，作业环境和劳动过程中的社 元- ，因职业紧张引起的缺勤等造成生产率降低 ［］ 会心理紧张因素可影响职业人群的心理健康。超负荷劳 + 每年约损失 !!! 亿美元 。因此，职业紧张不 动、责任性工作、职责不清等主要职业紧张因素可引起高 仅是职业卫生问题，也是阻碍经济发展的问题。 血压。一般认为，紧张通过下丘脑 垂体 肾上腺轴系统对 当前，伴随全球经济一体化的职业危害转嫁，更加 免疫功能产生抑制作用。在控制了非职业紧张因素的条 件下，职业紧张与血糖升高、血脂升高都有独立的相关关 凸现了职业紧张对身心健康的影响。世界卫生组 系，并且与常见的主要危险因素有协同作用。工作危险、 织（ ）已提出了“人人享有职业卫生”的全球 ./0 工作单调性、工作人际冲突、工作前景的未知性、定量负 战略。职业紧张对职业人群和劳动者个体身心健 荷、角色冲突和角色模糊则是火车司机的主要紧张因素。 康的影响及其防治对策，已成为职业卫生、行为医 职业卫生工作者要把确定和控制工作中的职业紧张因素 学、心理卫生迫切需要解决的问题。 纳入议事日程，开展职业紧张与健康结局关系的研究，提 出减少职业紧张的综合措施，促进职业人群的身心健康。 ! 形成职业紧张的动因模式 关键词： 职业紧张；健康；研究现状 中图分类号： 文献标识码： *#%) + ! , 目前，国内外对职业紧张的研究可概括为以 ［ ］ 下几种动因模式 # , % 。 职业紧张或称职业应激，一般是指在某种职 人 环境适应模式：这种模式强调主观的人 # 1 # 业条件下，客观需求与主观反应之间失衡而出现 （即人的动机和才能）与主观环境（即感