万华化学集团股份有限公司关于履行社会责任的报告.PDFVIP

万华化学集团股份有限公司 关于履行社会责任的报告 烟台万华聚氨酯股份有限公司成立于1998年12月20日，于2001年1月5日在上交所上市， 并于2013年正式更名为万华化学集团股份有限公司（以下简称万华化学或者公司），是山东 省首家先改制后上市的股份制公司。公司主要从事于MDI为主的异氰酸酯系列产品、芳香多 胺系列产品、热塑性聚氨酯弹性体系列产品的研究开发、生产和销售，是亚太地区最大的MDI 制造企业。 MDI是制备聚氨酯的最主要原料之一，聚氨酯具有橡胶、塑料的双重优点，尤其是在隔 热、隔音、耐磨、耐油、弹性、挠曲性等方面有其它合成材料无法比拟的优点，广泛应用于 化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域。 公司于2007年荣获 “2007·CCTV中国年度最佳雇主”称号，并凭借 “年产20万吨大规模 MDI生产技术开发及产业化”项目，2007年一举获得 “国家科技进步一等奖”；2008年，公 司宁波项目16万吨/年MDI工程获评 “国家环境友好工程”；2009年，聚氨酯行业内唯一的国 家级工程技术研究中心正式落户公司；万华宁波年产16万吨MDI工程摘得 “国家优质工程金 质奖”殊荣；2010年，公司荣获上市公司金牛百强化工行业榜第3名，中国证券市场20年最 具持续成长能力上市公司；2009年、2011年和2013年，公司三次荣获 “翰威特年度中国最佳 雇主”大奖。 社会责任是万华化学核心竞争力的重要组成部分，也是公司国际化运营以及可持续发展 的必然选择。万华化学作为一家负责任的上市公司，将一如既往地肩负发展中国聚氨酯工业 的历史使命，积极响应国家发展循环经济和创建节约型社会的号召，以产业报国为己任，实 施国际化战略，致力于创建国际一流的化工新材料公司。作为首批获得工信部“工业循环经 济重大示范工程”称号的万华宁波工业园更是在设计阶段就确立了建设循环经济园区的构 想，遵循减量化、再利用、资源化的循环经济模式进行建设。目前已建设成为以制备MDI为 核心产业的现代化绿色生态化工园区，其生产技术由万华化学经过多年艰苦技术攻关开发成 功，这一技术的开发成功标志着我国在MDI制造领域取得了重大技术突破，使中国成为继德、 美、日后世界上第四个拥有该技术的国家。 万华化学目前建设的工业园区为前港后厂，集物流、生产装置于一体，实现了上下游产 品互供、管道互通、公用工程共享，是全球资源配置最合理、产业成本最低、最具竞争力的， 1 以“科技创新、绿色化工、高附加值”为鲜明特点的循环经济园区。 进一步提升HSE文化，打造国际一流的HSE管理企业 万华化学的行业性质决定了其生存之本即为安全。安全，是公司正常运营的保障，是员 工创造发展的前提。因此，安全绝不妥协成为了万华安全理念的重中之重，也是万华对全体 员工、股东以及社会负责、回报的基本要求。鉴于此，公司一直致力于不断完善我们HSE管 理系统，努力使公司成为国内HSE管理的典范并向国际先进化工企业看齐。 通过不断汲取、融合、创新形成万华的HSE管理体系。公司2000年先后通过了质量管理 体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证，并整合为综合管理体系，搭建公司的 管理基础。2005年，全面引入杜邦安全管理体系，扩充公司的HSE管理。2006年通过了国家 危险化学品企业安全标准化一级企业考评，并获得标准化一级企业称号。2008年在综合管理 体系和安全标准化标准的基础上汲取众多国际大公司的先进HSE管理经验，如杜邦公司、英 国石油、通用汽车等，结合自身特点，提炼出公司十大安全理念、不可违背HSE条例、区域 安全责任制以及全员参与等HSE管理实践，并以“零伤害、零事故、零排放”为目标，形成 了15个核心要素、53个子要素及243项要求的HSE管理体系。用理念、目标、程序和规范来指 导规范员工的日常行为，不断提升公司的HSE管理水平。 公司当前HSE管理，通过行为安全管理约束员工日常安全行为，通过工艺安全管理确保 工艺生产安全,通过审计来发现和纠正制度和管理上的缺陷，公司认为安全管理是公司所有 管理的基础。 2013年，通过多方研讨分析，重新定位当前公司安全文化仍处于监督管理阶段，要继续 行为安全与工艺安全管理并重，以审计、检查等监督管理手段，强化管理者安全领导力，积 极落实HSE制度，提升HSE管理，形成良好的全员安全文化。在施工安全方面推行