供电企业操作岗位员工安全胜任力模型的构建 Construction of Safety Competency Model for Operating Staff in Electric Power Supply Companies.pdfVIP

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2018-01-12 发布于上海
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供电企业操作岗位员工安全胜任力模型的构建 Construction of Safety Competency Model for Operating Staff in Electric Power Supply Companies.pdf

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供电企业操作岗位员工安全胜任力模型的构建 Construction of Safety Competency Model for Operating Staff in Electric Power Supply Companies

第21卷第8期中国安全科学学报 V01．2l No．8 2 0 l 1年8月 China ScienceJournal 01 1 Safety Aug．2 供电企业操作岗位员工安全胜任力模型的构建‘ 高志强1讲师孙丽伟2 (1安徽大学应用心理研究所，安徽合肥2306012安徽警官职业学院警察系，安徽合肥230031) 学科分类与代码：6202520(安全心理学) 中图分类号：X934文献标志码：A 资助项目：安徽大学首批青年骨干教师培养对象资助项目：安徽大学青年科学研究基金资助(SKQNl005)。【摘要】为给供电企业的安全管理工作提供胜任力方面的理论依据和实践指导，通过采用系统编制的供电企业操作岗位员工安全胜任力调查问卷，对供电企业操作岗位员工进行整群随机抽样的问卷调查。对346份有效数据进行探索性因素分析，初步构建供电企业操作岗位员工安全胜任力的 5因素模型；重新发放问卷，对141份有效数据进行的验证性因素分析支持了该模型因素结构的合理性；再次重新取样，对120份有效数据进行独立样本t检验和多层回归分析，检验5个安全胜任力因素对违章行为的影响。供电企业操作岗位员工安全胜任力模型以职业素养、安全意识、职业技能、身心健康和情绪稳定性5个因素为基本结构，其中，职业素养、安全意识、身心健康和情绪稳定性 4个安全胜任力因素对违章行为具有显著负向影响。【关键词】人因事故；安全胜任力；供电企业；操作岗位；违章行为 Constructionof Modelfor Staffin SafetyCompetencyOperating ElectricPower SupplyCompanies GAO SUNLi-wei2 Zhi·qian91 Instituteof Anhui (1 University，Hefei230601，China AppliedPsychology，Anhui 2Police VocationalofPolice Anhui23003 Department，AnhuiCollege Officers，Hefei 1，China) and for ofelectric Inorderto theoretical Abstract： guidance provide practical safetymanagementpower conductedarandom onthe staffofelectric questionnaire supplycompanies，thispaper survey operating a safety powersupplycompaniesbyadoptingsystem—compiledcompetencyinvestigationq