XX公司营销策划部管理方案.doc

营销策划部 工作管理 制定人：赵 阳 2008年6月12日 XX广场营销策划部 一、部门职能（就目前公司状态）： 在董事会和总经理的直接领导下，依据董事会和总经理提出的发展战略,建立和完善各项营销策划管理规章制度及相关流程，为公司打造一支优秀的营销策划团队。营销策划部人员主要负责进行市场研究、营销策划、品牌建设、特殊客户群的开发等工作,保证公司各项活动策划定位准确、能够达到有效促进公司销售经营、提升企业品牌知名度,从而为公司的发展战略顺利实施而提供强有力的保障，通过营销策划与各项策划方案执行的检验，为公司摸索出一套“从经营战略、策略到战术形成一体化的营销方略”，同时结合公司实际资源状况和目前面对的市场营销环境，对经营策略、价格制定、渠道策略、整合传播及各方面资源管理等提供针对性解决方案，能够让公司家电、电器、电动玩具经营获得健康成长。 二、营销策划部与各部门的关系： 工作开展前公司决策者必须协调好营销策划部与各部门间的关系，规避在今后工作中的相互扯皮现象。 （一、与营销策划部员工档案的存储、管理。 营销策划部岗位出现空缺时，由提供相关岗位人员档案，以备择优选用。部门手工考勤与打卡机相结合，考核员工出勤情况。 大型促销活动的辅助筹备工作。 活动、礼品的准备。 各种文件的复印工作。 二、与部活动扣点三、与财务部各费用的报销。 促销活动进行收银供应商活动结束后按活动要求与供应商进行结算。四、与部卖场形象管理。 各种活动现场协调各种五、与物业管理部 1、活动现场的安全保卫和环境卫生。 2、特殊活动现场夜间安全保卫工作。 3、活动电源等后勤保障工作 上级：公司董事会和总经理 下级：部长助理兼文案专员、市场调研专员、活动策划执行专员、品牌推广专员、特通专员兼司机 ※部长岗位职责： 负责制定各类营销方案计划且呈报给公司进行审批； 负责部门人员管理工作，对本部门员工进行有效培训与各项任务督导，加强团队建设； 3.负责指导和审核策划执行专员的活动方案，并督导实施、追踪、考核、对活动执行进行评估； 4.负责公司卖场的形象制作、活动、广告宣传等预算及审核工作，并上报公司审批； 5、负责公司外部关系维护和媒体宣传，协助公司解决公关事宜； 6、负责公司大批量促销宣传品的设计、申请、采购、制作； 7、负责建立特殊渠道销售网络，为公司多渠道销售奠定基础； 8、负责对同行业营销信息进行合理分析，出具分析报告； 9、负责完成董事会和总经理交办的临时性工作。 ※部长助理兼文案专员： A、任职条件： 1、年龄25-30岁，女性，大专以上学历，具有良好的语言沟通能力。 2、具备良好的市场调研，分析能力，及营销策划能力。 3、熟悉掌握Office、平面等办公软件思路清晰，有独特的见解，文笔流畅，独立撰写方案，敢于面对工作挑战，能够承受较大的工作压力负责管理策划部工作和。负责市场策划方案广告方案的撰写、并有效地组织实施与监控； A、任职条件： 1、市场营销相关专业以上，3岁以下具有敏锐的市场洞察力.，敢于面对工作挑战，能够承受较大的工作压力 2、负责对各类促销活动所需场地的选择、甄别、申报、确定，提供可行性报告； 3、负责收集、统计各类市场信息，形成有效数据和报告； 4、负责收集同行业及竞争对手的各类商业情报，并进行分析、提交分析报告； 5、负责分析行业最新动态，提交有利于公司发展的信息； 6、负责对特殊渠道的市场调查，准确掌握市场需求，为特通专员提供有价值信息； 7、负责完成部长交办的临时性工作。 ※活动策划执行专员： A、任职条件： 1、广告或市场营销相关专业以上，30岁具有敏锐的市场洞察力.针对性；，敢于面对工作挑战，能够承受较大的工作压力1、市场营销、广告类科以上学历—35岁之间，男女不限具有良好的语言沟通能力。 2、熟悉品牌策划流程，并具有一定的策划提案能力，敢于面对工作挑战，能够承受较大的工作压力具备良好的服务意识，较强的沟通能力、亲和力1、识别捕捉业务发展机会, 资源、拓展领域，发展和维护客户关系 2、负责与客户沟通、协调，合作项目的顺利实施通过良好客户关系的建立，提高公司形象和保持客户的忠诚度，完成公司业绩指标；负责根据意见，撰写项目策划案，并组织实施； 5.。 A、任职条件： 1、本市户口，市场营销科以上学历，敢于面对工作挑战，能够承受较大的工作压力—12：00 下午：13:30—18：00 ； 2 、全勤工作日：每月26天； 3、休息日：每星期休息一天，执行轮休制； 4、实行部门内即时签到（以签到时间为到岗时间）和公司卡机相结合进行考勤管理； 5、激励办法： A、月出勤日满26天，且未发现有不良记录者，将给予50元奖金作为全勤奖励。 B、如出现迟到或早退情况，负激励10