浅析110kV及以下变电检修.docVIP

精品论文 参考文献 浅析110kV及以下变电检修 （国网山东省电力公司蒙阴县供电公司 山东蒙阴 276200） 　　摘要：当前，随着电能应用的逐步拓展和深入，社会对电能的依赖性进一步加大，对电网运行的稳定性要求不断提高。而变电检修是排除变电故障，保障供电可靠运行的主要手段。鉴于此，本文就110kV及以下变电检修工作进行分析。 　　关键词：110kV；变电检修：措施 　　 　　 　　当今社会已经进入电气时代，电能作为社会的重要基础能源供给形式得到确立，这导致社会对电能的依赖性逐渐增强，促使供电企业拓展自身的配电网络，从而满足不同区域的用电需求。其中，110KV配电网是国内的主要电力传输系统，承担着向不同区域传输电能的重任。在其运行过程中，变电检修工作极为重要，是保证配电网正常运行的重要手段。然而，受到模式，技术和人员等方面的影响，当前的变电检修工作还存在诸多问题，亟需改进。 　　1变电检修概述 　　1.1变电检修概念 　　变电检修是指企业要根据电力系统工作的状态而执行的预防性检修作业，通过变电检修来降低电力生产设备的检修费用，保证电力系统的正常、平稳运行[1]。 　　1.2变电检修模式 　　当前，变电设备检修模式大致可分为故障检修、周期性检修和状态检修三种。长期以来，周期性维修策略成为国内供电企业设备检修维护的主导模式，并形成了一整套较为系统的组织体系与技术手段，为国民经济的稳定发展提供了较为可靠的能源保证。但该检修模式维修成本高昂，维护机制相对僵化，逐步被状态检修策略所取代。 　　2当前110kV及以下变电检修面临的问题 　　2.1变电检修目的不明确 　　目前，我国企业对生产设备的变电检修认识不足，对变电检修的目的不够明确，对变电检修工作影响极大[2]。具体来说，主要表现在如下方面：首先是，变电检修人员在进行检修时，存在敷衍，应付了事的情况；其次是变电检修中盲目性极大，对于变电检修的关键区域和重要设备的检修重视不足，造成检修工作的资源浪费；此外，检修工作缺乏应有的质量意识，存在重检修，轻效果的问题，导致检修资源的无端浪费，起不到应用的检修效果。上述情况都是由于变电检修工作目的不明确所造成的。 　　2.2 检修人员技术水平不合格 　　高素质的人员队伍是检修工作的顺利开展的基础，与其他检修工作相比，变电检修工作对专业性要求极高，随着变电设备的更新换代，这种要求也随之加强，导致当前的许多检修人员的专业素质难以胜任检修工作的需要，造成人员素质的相对低下，知识体系与行业技术前沿脱节严重，已经无法适应当前的检修岗位的专业需要，亟需进行知识更新或者人员更替。 　　2.3设备、技术陈旧落后 　　一般来说，变电设备造价昂贵，进行设备更新需要支付大笔的更新改造费用，这是许多供电企业，特别是偏远地区的供电企业无法负担的，这导致许多变电设备的超龄、超负荷运行，造成极大的运行隐患，同时加大了检修工作的负担。而且，在该种状况下，变电设备的故障率将大幅增加，给企业带来沉重的检修成本，也不符合企业的经济效益。此外，该方面的落后还体现在检修设备及技术上，许多先进的监测手段和技术得不到及时的应用，导致对检修工作的提升作用无从发挥，影响检修质量和效率的提升。 　　3开展变电设备状态检修的方法和措施 　　3.1 全面推行规范化管理与标准化作业 　　在进行标准化作业中，通过标准化作业书的形式，要求检修单位对设备运行状况、缺陷情况作充分的了解和评估，对现场车辆、机械、仪器设备进行定点定位放置，制定详细的组织措施和技术措施，对检修工艺、工序、标准、工器具、材料的领用作了明确详细的规定，通过这些措施规范了检修班组的作业行为，做到每项工作全过程的规范化、程序化和标准化，减少了工作中的随意性和盲目性，实现安全和质量的可控在控，提高了检修工艺水平和检修质量。 　　3.2提高检修人员业务水平 　　要想提高检修人员的业务水平就应该从内外两方面进行，首先是员工自身需求，应该通过物质刺激，精神激励等多种手段激发员工学习的热情，能够主动要求并参与到业务学习中，实现自身业务水平的提升；其次是外部的企业平台提供，应该给予员工学习和培训的机会，使得得到先进的专业性教育，实现员工知识体系的快速更新，满足检修工作的需要。 　　3.3制定合理的变电设备检修计划 　　（1）根据设备需求合理安排检修计划 　　由于设备多样性的增加，不同的生产厂家对设备运行维护有不同的要求，而这些要求是保证产品正常运行和质量寿命的依据，根据产品说明书检修条款进行检修是十分重要的，因此，必须将说明书检修条款进行清理存档，按要求安排检修。 　　（2）根据设备运行工况安排检修计划 　　设备运行工况参数是检修指标之一，如设备运作次数、过载记录等等，因此，要将运行工况记录落到实处，运行工况及时反馈到检修单位和管理部门，按规定及