基于粗糙集理论的软件人才流动绩效评价研讨.pdfVIP

2012年 11月 中 国 管 理 信 息 化 NOV．．2012 第 15卷第 22期 ChinaManagementInformationization V01．15．No．22 基于粗糙集理论的软件人才流动绩效评价研究 李 薇，曹 萍 (福州大学 公共管理学院，福州 350002) [摘 要]软件人才流动绩效评价对实施软件人才战略具有重要的指导意义。本文通过建立软件人才流动绩效的指标评价 体系，采用基于粗糙集理论的综合评价方法，对福建省的 6个城市的软件人才流动绩效进行评价，提炼 出影响软件人才流 动绩效的关键指标 ，并将其进行横向比较 ，本文研究可以为我 国各地 区因地制宜制定吸引软件人才的相关政策提供参考。 [关键词]软件人才流动 ；粗糙集理论 ；属性约简；绩效评价 doi：10．3969，i．issn．1673—0194．2012．22．033 [中图分类号]C962 [文献标识码]A [文章编号]1673—0194(2012)22