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第;39;卷;第;11;期.PDF

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    第卷第期外国经济与管理年月领导替代理论前沿述评与展望尹奎王崇锋张凯丽北京科技大学东凌经济管理学院北京青岛大学商学院山东青岛上海交通大学安泰经济与管理学院上海摘要领导替代理论是在路径目标理论的基础上发展起来的用于解释领导行为与结果变量权变关系的理论框架并通过突出情境因素的重要性与领导权变理论区别开来该理论在提出后的几十年中并未得到实证研究的广泛证实同时有限的实证研究也存在诸多缺陷尚不足以否定该理论的意义进入新世纪随着组织扁平化与个体自我意识的觉醒仅靠正式领导已无法充分激发个体团队活力领导替代理论也

      第 39 卷 第 11 期 外国经济与管理 Vol. 39 No. 11 2017 年 11 月 Foreign Economics  Management Nov.  2017   DOI: 10.16538/ki.fem.2017.11.005

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