如何让你的形象更出众-修改过.ppt

形象即社会公众对个体的整体印象和评价。“形象设计”这一概念则源自舞台美术，形象是物的外在形态和像貌，设计就是计划和创作。形象设计的定义就是艺术加工物像的计划和创作行为。形象的设计涉及面广，和更多人文科学、自然科学密切相关，它还属于工艺美术范畴。后来被时装表演界人士使用，用于时装表演前为模特设计发型、化妆、服饰的整体组合，随即发展成为特定消费者所作的相似性质的服务。 通常所说的形象设计主要是针对人或物的外表进行包装和塑造。形象设计分类主要包括了个人形象、群体形象（含城市形象、国家形象）和以人为核心的外在景观。 个人形象设计，指设计师通过对个人进行包装和塑造后所呈现的整体效果为个人形象设计。主要包适个人的发型、化妆、服饰及仪态的设计。 内在形象： 品格、修养、风格、气质、风度、品位、魅力等 外在形象： 仪表仪容与仪态（礼仪学定义） 服饰、化妆与发型（形象设计定义） 让自己的形象出众的条件 如果说二十世纪是女性自强自立的时代，那么，二十一世纪应该是女性形象自信的时代。在这个时代里，形象既是你个人能力的广告，也是你的品位标志。 SLY说：优雅从十七岁开始。CHANEL的话更直接：必须总是正式地穿好衣服、化好妆，因为你也许会在第一个拐角遇到你命运中的男性。女人的气质和品味是花费一生的每分每秒来领悟练就的。漂亮的时装若不能有气质品味融入使之与己浑然一体，美丽便很空洞。 形象怎么建造，从哪入手？如何找到自己适合的形象？所谓的形象与成功的法则，其实比起大家学过的各种学业容易的多，只是不容易量化，所以觉得这是比较感性的区域，不能理性的看待。虽然数字不能完全的量化，但是规律是有的，讲形象成功的法则，必须先看自己适合什么，再找到自己适合的东西。很多人形象不成功，是因为他不知道自己适合什么，只是买来自己觉得能穿的，视觉喜欢的东西，或者他喜欢的东西，所以形象没有和谐起来，也就是他买来很多跟他本身风马牛不相及，跟他自己信息不对称的东西。虽然衣服都穿着，饰品都戴着，都有自己喜爱的发型，而差别恰恰就出现在这里。 所以我们要先知道形象，再找东西。先知道关于自己的内因、外因，内因是人的显性因素，外因是人的隐性因素。人是一个显体，每个人自身的资源是父母给的，与生俱来的身体资源如果不同，显象就不同。所以身体不同，别人看待你的显象就不同。身体不同，体现在他们身上的服装款式、图案也不同。所以人的显性部分非常重要。一切的穿衣打扮都是从这开始的。 人作为有色的是客观存在，装扮的时候，配比关系、颜色的不同带给人的显象色观感也不同。所以一个人适合的颜色和个人本身的形象是相关的。身体不同的色决定了你配哪些颜色好看，哪些颜色不好看。比如说我们都有家。要是没有人住的家，家具布置再好，那也不是一个有生命的家。如果你买了任何好的家具，如果里边的家具没有任何颜色，它会是有生命的吗？所以色彩的搭配，对我们来讲，是很重要的。 一个人用什么样的配色让自己在一定的场合会很适合呢。一个人的形状，是一个人打造形象的基础。一个人在装扮上就三个方面，一个是色，一个是形，一个是材质。 每个人的形象都不一样，决定了他们适合的图案、饰品大小，发型都是不一样的。可以这样说，色诠释的是品位，形状带来的是人的风格，这个人的风格是女人味的，还是优雅的，还是特别性感，还是这位男士是庄重型的，还是亲切型的，称之为风格特征。材质关系，人本身的材质关系会决定你穿什么样的衣服，所以质地匹配非常重要。 所谓出众的形象，就三个方面。既然人是由色、形、材料组成的，衣服饰品，头发也是由色、形状、材料组成的。我们就研究三个方面就能找到科学的规律。第一要研究色彩，第二要研究形状、风格的问题，这两个方面做好了带来的是视觉的和谐。但是人是社会的动物，要跟社会角色有关，社会角色如果和谐了，带来的就是成功的形象。 1、要找到个人适合的色。叫个人的色彩规律。色彩有深浅、艳浊、冷暖关系。既然人是有色动物。是色就分轻重、艳浊。人的皮肤可以分轻重。人的眼珠、头发、眉毛颜色也是可以分轻重的，只是不明显。 2、要找到适合自己的风格规律 。每个人都是穿衣出来的，但是你的线条走向对不对，体量感打造对不对，线条搭配的对不对，这会给人不同的感觉。他在身体的量的匹配上，是大的夸张的，还是小的。在这个问题上，人的曲直关系，骨骼的曲直关系，身体量感的大小关系，比例均衡，特殊比例的分配，这是要创建一个风格的问题。 修炼成功—世界形象设计师的忠告 1、虽然从外表衡量人是肤浅和愚蠢的观念，但社会上的一切人都每时每刻在根据你的服饰、发型、手