酒店工程部流程.pdf

工 程 部 资 料 （内部资料） 1 目 录 一、工程部组织机构设置 （一）组织机构图……………………………………………………………………………… 3 二、工程部岗位职责 （一）工程部经理……………………………………………………………………………… 4 （二）强弱电领班……………………………………………………………………………… 8 (三）维修领班………………………………………………………………………………… 13 （四）文员…………………………………………………………………………………… 16 （五）配电工…………………………………………………………………………………… 18 （六）弱电工…………………………………………………………………………………… 20 （七）维修电工………………………………………………………………………………… 22 （八）装修工…………………………………………………………………………………… 24 三、工程部工作程序与标准 （一）机房值班工作程序与标准……………………………………………………………… 26 （二）变配电倒闸工作程序与标准…………………………………………………………… 27 （三）电梯安全操作工作程序与标准………………………………………………………… 29 （四）电梯放人工作程序与标准……………………………………………………………… 31 （五）故障停电应急恢复工作程序与标准…………………………………………………… 32 （六）管道设备检修保养工作程序与标准…………………………………………………… 33 （七）机械设备检测与保养工作程序与标准………………………………………………… 35 （八）空调设备维修保养工作程序与标准…………………………………………………… 37 （九）配电设备维修保养工作程序与标准…………………………………………………… 45 四、附件：工程表格 一、工程部组织机构设置 2 一、组织机构图 工程部经理1名。下设强弱电领班、维修领班、文员岗位。领班 下有配电工、弱电工、装修工、维修工。 工程部人员编制：8 人 其组织机构形式： 工程部经理 强、弱电领班 文员 维修领班 配电工 弱电工 装修电工 维修工 岗位说明书 –工程部经理 工作岗位：工程部经理 级别：经理级 工作班次：正常班 直接上级：总经理 直接下级：工程部领班 工作目标： 在总经理的领导下，与其它部门通力合作，带领部门员工有效保障酒 店设备、设施安全经济运行，保障酒店的正常运转，达到预期目标。 任职条件： 1、大专以上或同等文化程度，工程师以上技术职称，30－55周岁， 3 身高：男1.72m，女1.62m 以上。 2、身体健康、五官端正、身材匀称，性格外向，善于沟通。 3、有较好的语言表达能力和英语会话能力，熟练运用电脑。 4、有强烈的责任心，爱岗敬业，品德端正。 任职要求： 1、5年以上酒店工作经验，本部门3年以上的主管工作经验。 2、受过系统的酒店业务培训，熟悉酒店及本部门运作。 3、掌握机